Úhrada manka v plné výši

Od: Datum: 05.12.14 09:21 odpovědí: 9 změna: 06.12.14 10:46

Byl se mnou ukončen pracovní poměr a zjištěno manko, v celkové výši asi 11000,. Kč. Může mi zaměstnavatel tuto sumu strhnout z poslední výplaty v celkové výši, tím pádem mi nevyplatit nic?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: jmlc®
Datum: 05.12.14 10:50
avatar

Pokud jste byl u inventury a manko souhlasí - domluvíte se na formě splacení. Buď jednorázové - z platu nebo splátky ...

Pokud jste nebyl u inventury, můžete napadnout výsledek jako účelový...

S mankem však mám také špatné zkušenosti... jedna prodavačka byla přichycena při krádeži, přiznala i pravidelné krádeže v minulosti,... ale manko se rozpočítalo na všechny... hodně dlouhé spory a nakonec jsem v zájmu časové úspory uhradil svou část. Mám trpkou zkušenost a klid.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 05.12.14 11:35
avatar
Zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou zaměstnavateli do výše třínásobku ( nebo 2.5* teď z hlavy nevím ) svého platu. Takže jestli máte podepsanou hmotnou zodpovědnost a nenapadlo vás zaplatit si za 300 ročně pojistku ""na blbost" je opravdu pravděpodobné že na vám místo výplaty přijde složenka. A ještě doplním že ten násobek platu se počítá podle hrubého.
Ohodnoceno: 0x
 
Od: jmlc®
Datum: 05.12.14 12:36
avatar

manko je ve výluce pojistného plnění - není možné uhradit manko z daného pojištění !

doplněno 05.12.14 14:10:

garnett - platba pojistného je v závislosti na typu práce a výšky plnění.. Také tam výrazně zasahuje odpovědnost řízení vozu- řekl bych, že s řízením je 2x dražší pojistné... Už jsem v tom dlouho nechodil, ale sazby zrovna u tohoto typu se moc nemění...

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 05.12.14 14:05

Můžu Vás poprosit o informaci, kde se platí 300,-Kč ročně? Platím 1000,-Kč a 700,-Kč ušetřit je dobrých.

doplněno 05.12.14 14:19:

jmlc: děkuji za odpověď, no tak to je potom jasné, protože odpovídám za auto, telefon, notebook. A proto platím 1000,-Kč. Díky za vysvětlení.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 05.12.14 12:29
avatar

Bez vašeho souhlasu vám nesmí šáhnout na mzdu.

Inventuru jste podepsal, byl jste u ní?

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 05.12.14 15:13
avatar

Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za způsobenou škodu. Nemá-li se zaměstnavatelem uzavřenu dohodu o odpovědnosti, může zaměstnavatel nárokovat max. 4,5 násobek průměrného výdělku. Zaměstnavatel však musí zaměstnanci prokázat zavinění.

V případě uzavřené dohody odpovídá zaměstnanec za celou škodu, ledaže by prokázal (důkazní břemeno je v tomto případě na zaměstnanci), že škodu (zčásti) nezavinil.

Ani v jednom případě však zaměstnavatel nesmí kromě zákonných srážek (daň, sociální + zdravotní pojištění, náhrada mzdy za přečerpanou dovolenou, exekuce) ze mzdy bez písemné dohody se zaměstnancem nic strhnout.

Ohodnoceno: 4x
 
Datum: 05.12.14 18:20

Zaměstnavatel už nemusí k jednostranné srážce ze mzdy použít dohodu o srážkách ze mzdy, stačí, pokud svou splatnou pohledávku na náhradu škody započte proti Vaší pohledávce na mzdu. Nemůže si "vzít" celou mzdu, musí Vám nechat tzv. nezabavitelnou částku. To se však netýká cestovních náhrad či jiných plnění, oproti kterým Vám náhradu škody může započíst v plné výši:

§ 144a (cit.zkráceno)

(4) Započtení proti pohledávce na mzdu, plat, odměnu z dohody a náhradu mzdy nebo platu smí být provedeno jen za podmínek stanovených v úpravě výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy v občanském soudním řádu.

Nezabavitelná částka na osobu povinného činí 6 188,67 Kč.

Více: http://www.naiclerova.cz/news…xekucnich-srazek-od-1-1-2014/

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.12.14 06:26
avatar

Díky za doplnění a opravu. Těch změn je tolik, že už je pomalu nestíhám sledovat ...

doplněno 06.12.14 06:56:

Článek na ePrávu.cz k započítávání proti pohledávkám na mzdu: Zaměstnanci by měla zůstat polovina mzdy, případně nezabavitelná částka + dvě třetiny části mzdy, která přesahuje nezabavitelnou částku.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.12.14 10:46
avatar
Jinak řešeno, zaměstnavatel prodělal
Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.