Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Výpověď a nemocenská

Od: karlo odpovědí: 7 změna:

Podal sem vypoved 25.11.2014 s dvoumesicni lhutou zaroven ve stejny den sem dorucil neschopenku ale zamestnavatel mi chce dat výpověď od1.12-2014 co se stane kdyz ji podepisu

 

 

7 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

3x
avatar inzinyrka

Pokud jste podal výpověď 25.11.2014, Váš pracovní poměr skončí 31.1.2015 a nic víc Vás nemusí zajímat.

Zaměstnavatel se pokouší s Vámi uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru, nedává Vám výpověď. Pokud dohodu podepíšete, znamená to, že s ní souhlasíte a Váš pracovní poměr skončí 30.11.2014. Možná se Vám hodí být volný dřív, ale připravíte se o náhradu mzdy v nemoci (prvních 14 dní nemoci), protože od skončení pracovního poměru Vám neujde mzda, čili není co nahrazovat, a 14 dní byste marodil zadarmo. Od 15. dne by Vám náležela nemocenská od OSSZ v případě, že by nemoc dál trvala.

karlo
hodnocení

kdyz to podepisu budu muset prej jeste doplatit zdravotni pojisteni za 9 dni je to pravda

To nevím, ale na Vašem místě bych nepodepisovala. Klidně můžete výpovědní dobu promarodit a pak odejít.

 

iz*
hodnocení

1x

Zdravotní pojištění doplácet nebudete. Za část listopadu je odvede ještě zaměstnavatel za část prosince je za Vás uhradí stát a za část ledna už nový zaměstnavatel.

Stát hradí zdtavotní pojištění za osoby pobírající nemocenské (musel byste zdravotní pojišťovně doložit).

OBZP hradí zdravotní pojištění pouze za měsíc, kdy po celý měsíc (od 1. do posledního dne včetně) nebyby zaměstnány a nehradil za ně zdravotní pojištění stát.

Potřebujete-li 5. ledna nastoupit do nového zaměstnání, bude pro Vás podle mne lepší se na ukončení dohodnout se zaměstnavatelem.

 

pt®
hodnocení

0x

Pokud jste dal výpověď 25.11 2014, tak Vám stejně poběží ty dva měsíce až od 1.12 2014 do 31. 1 2015 a od prvního února jste volný. Výpověď klidně můžete promarodit, ale můžete být v PN i déle, třeba rok. Ostatní Vám napsala "inzinyrka". - pt

karlo
hodnocení

tak to je tezke rozhodnuti od 5.1 mam nastoupit do noveho zamestnani

Hm, tak to není těžké, podepište dohodu a jděte marodit, bude Vás to stát 14 dní náhrad, ale 4.1. se necháte uschopnit a nastoupíte do nové práce. To je vše. Jenom nezapomeňte své zdravotní pojišťovně nahlásit, že jste ukončil zaměstnání, že máte neschopenku (od kdy), že jste ukončil nemoc a nastoupil do zaměstnání.

doplněno 27.11.14 20:16:

Nechápu jakých 9 dní byste měl doplácet zdravotní pojištění, nejjednodušší bude zeptat se na zdr.pojišťovně, ale podle mě nebudete platit nic.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]