Dobrý den, s přítelem toužíme po mimču, ale nevím zdali budu mít nárok na mateřský příspěvěk, když jsem zaměstnaná od září 2013. Předem děkuji za odpovědi.
1x
Pokud ke dni nástupu na PPM (6-8 týdnů před očekávaným porodem) budete mít pojištěných 270 kalendářních dní a bude trvat pracovní poměr (nebo poběží ochranná lhůta), ano. Záleží na více okolnostech.
Takže stačí mít odpracováno 270 dní jestli to dobře chápu? Pojištění za mě platí zaměstnavatel..
0x
"Mateřský příspěvek" neexistuje. Slovem "mateřská" lidé často označují peněžitou pomoc v mateřství (PPM, dávka nemocenského pojištění) i mateřskou dovolenou (MD, volno na péči o dítě od zaměstnavatele).
Pro přiznání PPM je nutné splnit dvě podmínky: – účast na nemocenském pojištění v délce minimálně 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech – a účast na nemocenském pojištění v době vzniku nároku na PPM (nebo nástup na PPM v ochranné době)
Pokud by Vaše zaměstnání skončilo (před některými výpovědními důvody těhotenství nechrání) v průběhu prvních tří měsíců těhotenství, nemusela byste na PPM "dosáhnout".
V takovém případě by Vám ani neměl kdo poskytnout MD ...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.