Očkování - uhrada zdravotnický personal

Zaměstnavatel nemá zákonem danou povinnost uhradit očkování.

Souhlasím s Majsterjoem. Požaduje-li zaměstnavatel očkování, měl by je uhradit, přestože záíkoník práce výslovně neukládá hradit očkování. Povinné očkování zaměstnanců podle mne spadá do oblasti péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, jež (oblast) patří mezi povinností zaměstnavatele.

Očkování by (budoucí) zaměstnanci měli podstoupit u lékaře, s nímž má jejich (budoucí) zaměstnavatel uzavřenu smlouvu o poskytování pracvně lékařských služeb (u tzv. závodního lékaře).

Ale počkejte si ještě na další názory.

Povinnost zaměstnance absolvovat očkování je výslovně uvedena v § 106 odst. 4 písm. b) zákoníku práce. Podle tohoto ustanovení je zaměstnanec povinen podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy. Očkování proti infekčním nemocem upravuje vyhláška ministerstva zdravotnictví č. 537/2006 Sb., v platném znění. Povinnost zaměstnavatele tato očkování hradit však neexistuje. Více zde, včetně rizikových provozů, kde je toto očkování ve zdravotnictví vyžadováno - stanovisko právníka http://zdravi.e15.cz/clanek/m…kovani-zamestnavatelem-453728

Takže jestli vám ho zaměstnavatel uhradí, je jen na něm a musíte se přímo poptat u vašeho zaměstnavatele. Bohužel nevím, kam nastupujete, takže konkrétní odpověď vám nikdo zde poskytnout nemůže, ale sdělí vám to jistě na personálním odd. a poradí, jakou formou to proplácejí, pokud to proplácejí. Vymáhat proplácení ze zákona nelze.

Pokud by se očkování proti hepatitidě B týkalo studenta medicíny, je pro studenty, kteří jsou občany ČR, bezplatné. Více např. zde 3LF (ale platí i pro 1LF).

Děkuji za příspěvky jedná se o obor Stomatologie.