DPP - výdělek nad 10tis

Od: Datum: 17.11.14 16:23 odpovědí: 4 změna: 17.11.14 22:31

Dobrý den,
chtěl jsem se zeptat na 3 dotazy k Dohodě o provedení práce.

K HPP mám sjednanou DPP (u jiného zaměstnavatele) od 1.11.2014 do 31.12.2014, kde jsme se dohodli na odměně za vykonanou práci v celkové výši 11000tis. Kč, která bude uhrazena 31.12.2014 v plné výši.

1. Rozumím tomu dobře, že odměnu u této DPP se dělí počty měsíců, kdy trvá (tj. 2 měsíce) a měsíční průměr je tedy 5500Kč (tj. vešel bych se do limitu 10tis.Kč/měs)?

2. Dále bych se chtěl zeptat, zdali musí zaměstnavatel, který je uveden v DPP platit zálohovou daň 15% nebo mi může vyplatit celou částku bez jakékoliv srážky a daň zaplatím sám, kdy budu podávat samostatně přiznání k dani z příjmu?

3. Ještě se chci ujistit, jestli mohu v DPP mít uvedenou činnost "Vytvoření webové prezentace", popř. "Správa dat na PC - přepisování textů do PC"?

Děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 17.11.14 16:42
avatar

Hledisko sociálního pojištění:

1. Pokud bude celá odměna zúčtována a vyplacena ve 12/2014, zaměstnavatel Vás musí přihlásit k sociálnímu pojištění od 1.11.14 (od počátku dohody) a k 31.12.14 odhlásit. V 12/2014 bude 11.000 zahrnuto do vyměřovacího základu pro odvod pojistného. V souvislosti s tím bude vystaven ELDP za 1.12.-31.12., pojištěno 31 dní a vym.základ 11.000. Pokud Vám nejde o to, abyste měl DPP pojištěnou, domluvte se se zaměstnavatelem, aby Vám vyplatil odměnu z dohody po částech, tedy v 11/14 5.500 a ve 12/14 5.500. Pak se neodvádí, nepřihlašuje, neodhlašuje a nevystavuje ELDP.

K bodu 2. a 3.:

2. Zaměstnavatel srazí zálohovou daň a vystaví Vám Potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách, které buď odevzdáte svému "hlavnímu" zaměstnavateli pro účely ročního zúčtování daně, nebo přiložíte k daňovému přiznání, pokud si podáváte sám. Pokud by vyplatil odměnu po částech (viz bod 1), srazí daň srážkovou, ale i tak Vám může vystavit potvrzení a lze to nějakým způsobem zase zúčtovat (letos novinka, nevím přesně).

3. Podle mě můžete mít v DPP klidně uvedenou některou z popsaných činností.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: ferdik
Datum: 17.11.14 17:07

Děkuji za odpověď.
S tím vyplacením po částech by byl asi problém, proto dodatečně upravíme smlouvu DPP a snížíme raději částku.
Prosím ještě o upřesnění hranice, kdy už je povinnost odvádět sociální a zdravotní pojištění. Jedná se o částku 10.000,- nebo 10.001Kč?
Resp. abychom se vyhnuli nutnosti pojištění DPP, máme upravit původní částku (11.000Kč) na 10.000Kč nebo raději 9.999Kč?

Děkuji.

Datum: 17.11.14 17:09
avatar

Pokud je zúčtováno 10.000, nepodléhá odvodu. 10.001 už ano.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 17.11.14 22:31
avatar

Inžinýrka Vám odpověděla k odměně a pojištění, já doplním zbytek. Zaměstnavatel musí strhnout a odvést daň. Pokud byste v HPP na listopad a prosinec zrušil podpis na prohlášení k dani a prohlášení podepsal u DPP, odvedou oba zaměstnavatelé zálohovou daň.

Po skončení roku byste byl povinen podat daňové přiznání. Necháte-li zaměstnavatele na DPP odvést srážkovou daň (nepodepíšete-li u něj prohlášení), půjde o konečnou daň. V tomto případě by Vám mohl zaměstnavatel z HPP provést roční zúčtování daně.

DPP lze uzavřít na jakoukoliv práci, tedy i na to, co uvádíte.

Ohodnoceno: 3x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.