Zkušební doba

Od: Datum: 14.11.14 18:18 odpovědí: 11 změna: 27.11.14 13:39

Dobrý den, sestřenice měla brigádu asi 3 měsíce. Poté změnili smlouvu na hl. prac. poměr. Ve smlouvě je napsáno, že má 3 měsíční zkušební dobu. Manažerka jí řekla, že zkušební dobu nemá. Ráda by ze zaměstnání odešla, ale manažerka jí řekla, že jí pustí až za 2 měsíce, protože není ve zkušební době. Jak to tedy je? Počítá se brigáda jako zk. doba, i když ve smlouvě na hl. prac. poměr má napsanou zkušební dobu?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 14.11.14 18:19
avatar

Ne, zkusebni doba se pocita od data uzavreni pracovni smlouvy, je to tam napsano.

doplněno 14.11.14 18:37:

No, ti dnenší manažeři.

Buď to řekl schválně a očekával že se chytíte, nebo je to jeho neznalost.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: sana
Datum: 14.11.14 18:25

Já jsem také toho názoru. Příjde mi to docela hloupé vymýšlet si, že to je jinak a zneužívat druhé, aby měli zaměstnance. Samozřejmě, že to tam napsané je, ale když vám je schopný manažer říci, že zkušební dobu nemáte a tu smlouvu vám podepisoval on, zmátlo mě to.

Od: nikc®
Datum: 14.11.14 19:36

Někteří manažeři dělají rádi s podřízených blbce. Důležité je, co je napsáno ve smlouvě. Ta manažerka to zkouší, jestli ji podřízení budou poslouchat na slovo. Když je ve zkušební době, může odejít.

doplněno 14.11.14 19:44:

Smutný je, že se té manažerce nedá věřit. Zalhala jednou, zalže zas.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 14.11.14 19:24
avatar

a jaké je datum uzavření smlouvy na "hl. prac.poměr"? není tam náhodou datum 3 měsíce staré? v tom případě zkušební doba vypršela a sestřenice má "smůlu"; jakou má vlastně uzavřenou smlouvu, na dobu určitou nebo na dobu neurčitou? i když v tomto případě to není důležité...

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 14.11.14 19:50
avatar

Především záleží na přesném znění smlouvy a od toho se vše odvíjí.Ve smlouvě musí být jasně stanovena zkušební lhůta -od - do!

Ohodnoceno: 0x
 
Od: sana
Datum: 14.11.14 20:44

Smlouva je uzavřená asi měsíc, takže by zk. doba měla být. Smlouvu jsem neviděla, ale napsané to tam prý má. Děkuji všem :)

Od: hlav
Datum: 14.11.14 23:32

V dnešní nedobré době může dělat manažera každá dutá a neschopná hlava která má svědomí dělat z lidí hlupáky,Platí to,co je dáno na papíře.Podle nového zákona se může smlouva změnit i ústně,ale jen když souhlasí zaměstnanec i zaměstnavatel.Takže když nebudete s ústním návrhem souhlasit,platí to co je napsáno na papíře.Tedy ve smlouvě.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: hlav
Datum: 14.11.14 23:34

Ve zkušební době můžete odejít ihned bez udání důvodu.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: pt®
Datum: 14.11.14 23:49
avatar

Pokud se jedná o první pracovní poměr na HPP, kam natoupila po škole, jako absolventka, tak nemůže mít ve smlouvě zkušební lhůtu, pokud se na ní obě strany nedohodly (ZP). Takto jsou "chráněni", či "zvýhodněni, ale jen absolventi ve svém prvním HPP. - pt

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 15.11.14 05:04
avatar

Zkušební dobu lze v pracovní sjednat pouze v případě, že se na ní obě strany dohodnou. To platí pro všechny, nejen pro absolventy ...

Ohodnoceno: 1x
 
Od: sana
Datum: 27.11.14 13:39

Sestřenice šla ukončit pracovní poměr ve zk. době. Manažerka jí řekla, že žádnou zkušební dobu nemá, a že ty smlouvy, které měli předtím ( DPP ), byly prozatimní. Hájila se tím, že jí to může i vyhledat, takže jí to teda vyhledá. Ale ze své vlastní dobré vůle jí pustí, když bude dělat na brigádu. Co jí na to máte říct?

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.