Má zaměstnavatel právo znát data kontrol u MUDr. v době neschopnosti? Pokud mu to nemocný neoznámí, může si to nějak nebo někde zjistit? Nebo toto je součást lékařského tajemství - nesdělovat informace o stavu pacienta - vždyť z frekvencí návštěv se dá vždy mylně dedukovat.
3x
Nerozumím, o co Vám jde. Každého zaměstnavatele samozřejmě zajímá, jak dlouho asi nemoc potrvá, a od kdy asi může počítat s návratem zaměstnance do práce.
Zaměstnavatel potřebuje práci plánovat. Musí se nějak zařídit pro kratší nepřítomnost (např. rozdělí práce mezi kolegy) a jinak v případě delší pracovní neschopnosti (přijetí zástupu).
Ano, to je samozřejmostí oznámit začátek, orientačně i návrat a pak konec neschopnosti. Ale on chce znát vždy přesná data kontrol např. jdu v pátek 8.8. , pak 21.8. - nestačí říct, že další kontrola je za 14 dní.
2x
Nějak tuhle otázku nechápu. K čemu by zaměstnavateli bylo znát termíny kontrol. Komunikovat se zaměstnavatelem by mělo být v tvém zájmu, aby věděl, jestli a kdy s tebou může počítat. Lékař samozřejmě nebude komunikovat s někým, s kým nemá žádný vztah.
Příjde mi to jako lehká šikana vůči zaměstnanci, je to případ známého, kterého zaměstnavatel tohle nutí. Diskutovali jsme a já bych nic neřekl, pro mě je směrodatné oznámení začátku, orientační návrat a pak ukončení. Proto se ptám, zda existuje zákon, já se s tím taky nesetkal. Ale není firma jako firma.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.