Dobrý večer,
jak si najmout pro sro , na práci živnostníka, aby to nebyl schwartz systém?
2x
Schwartz není přesně definován.
Pokud by u vás pracovala třeba sekretářka 8 hodin denně na "živnostenský list" tak to bude schwartz jak vyšitý.
Pokud si na konkrétní zakázku, či na konkrétní práci jednorázově, či občas sjednáte živnostníka, schwartz to nebude. Zejména pokud nemáte zaměstnance, který by tuto práci mohl udělat, nebo máte zakázku, kterou byste s vlastními zaměstnanci nestihli, nebo je to práce, kterou provádíte jen občas, takže by se nevyplatilo mít na tuto práci zaměstnance.
O schwartz by se mohlo jednat, pokud by byl živnostník sjednáván stále, bez přerušení, na stejnou práci, takže by jeho práce měla charakter pracovního poměru.
2x
domluvit se s ním, sepsat smlouvu.
Švarc systém to nebude pokud:
Švarc systém je označení pro způsob ekonomické činnosti, při které osoby vykonávající pro zaměstnavatele běžné činnosti nejsou jeho zaměstnanci, ale formálně vystupují jako samostatní podnikatelé (osoby samostatně výdělečně činné).
Zdroj a více cs.wikipedia.org/...
1x
Já to vnímám jako Švarc systém (pan Švarc je Čech). Vám hrozí pokuta od 250.000 Kč do 10.000.000 Kč a "zaměstnanci" od 10.000 do 100.000 Kč. Já bych to řešila pracovní smlouvou na dobu určitou s kratším pracovním úvazkem. Pokud byste se "vešli" do 20 hodin týdně, mohli byste uzavřít DPČ ...
0x
Na schwartz systém si prostě někdo udělal politickou kariéru. V současné době stavíme kotelnu (teda trošku větší, aby utáhla továrnu a město) a jsme jako subdodavatel pro elektro. Nedovedu si představit, aby na uvedenou stavbu jedna firma udělala od základu až do konce. Technologický rozváděč si sami zadáváme také někomu jinému na výrobu. Takže se jedná o co vlastně jde. Příklad té sekretářky je možné hodnotit jako schwartz systém. Vždy záleží kdo si na vás chce udělat kariéru,
Děkuji za odpověd
Dostali jsme kšeft na rok ale jen na 3 dny v týdnu. Je to ale pravidelné. Na zbývající 2 dny pro něj nemáme práci.
Nevím jak to vyřešit. Dotyčný který nám vyhovuje dělá na ŽL. Nemá u nás zájem pracovat jako zaměstnanec.
Má další svoje kšefty. Nechceme ale porušovat zákony.
Děkuji za další reakce
Ve svém upřesnění dotazu jste si v podstatě sám odpověděl. Stát Vás nesmí nutit do pracovněprávního vztahu tam, kde strany v tomto pracovněprávním vztahu být nechtějí.Jsou na to i judikáty Nejvyššího správního soudu. Vůle stran je rozhodující. Ano, můžete v případě kontroly kápnout na hlupáka - kontrolora, ale neměli byste z toho mít větší problém. Ve Vašem případě švarc-systém nehrozí.A dotyčný nemusí mít ani vlastní nářadí, či pronajatý prostor, na to jsou rovněž rozhodnutí NSS.
Mimochodem, jmenuje se to po panu Svarcovi. Ne "cerna prace". Ale kurtzarbeit je spravne z nemciny
.
Ještě upřesním. Vozí se našim firemním vozidlem s našim kmenovým zaměstnancem a dělají spolu ve dvou. Znamená to, že když si naloží do našeho auta svůj vercajk nebude to Swartz?
Vy nikomu nereknete, ze jede vasim autem a on se s tim taky nikde chlubit nebude, ze usetril na nakladech.
Není rozhodující, čím jezdí ale v jakém režimu pracuje. Pokud se s dodavatelem práce domluvíte, že mu zapůjčíte nějakou pomůcku (a může to být i vozidlo) tak to automaticky neznamená, že jde o Schwartz. To že jezdí s vaším zaměstnancem, není nic neobvyklého. Tedy pokud nebude v tomto režimu u vás "pracovat" dlouhodobě.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.