Zaměstnavatel neplatí-jak se bránit?

Od: Datum: 01.11.14 09:14 odpovědí: 2 změna: 01.11.14 11:53

Zaměstnavatel mi dluží mzdu za září. Dočetl jsem se,že musím čekat celý říjen a pak ještě 15 dní v listopadu,než mohu okamžitě zrušit pracovní poměr,pokud jsem to správně pochopil. Vztahuje se to i na to,kdyby mi zaplatil do té lhůty jen část mzdy? Jak se proti těmto nepoctivcům nejlepe bránit?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 01.11.14 10:00

Zajít na inspektorát práce a tam to nahlásit. Ideální ještě je zavolat na VZP jestli za Vás odvádí zdravotní pojištění.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 01.11.14 11:53
avatar

Ano, vztahuje se to i na část mzdy.

Obdobím splatnosti mzdy je celý následující kalendářní měsíc, poté má zaměstnavatel ještě zákonnou lhůtu 15 dnů.

Nevyplatí-li Vám zaměstnavatel celou mzdu do 15. listopadu, můžete 16. listopadu zrušit pracovní poměr podle § 56, odst. 1 písm. b).

Jestli ale zaměstnavatel doposud platil pravidelně (jestli jde o ojedinělý problém), doporučila bych to ještě zvážit. Hledání nového zaměstnání to pořád není nijak snadné.

Pokud by šlo o opakované problémy, bylo by dobré se spojit s dalšími zaměstnanci (měli byste být alespoň tři) a společně se obrátit na úřad práce, který Vám může za určitých podmínek vyplatit dlužnou mzdu a náhradu mzdy za chybějící výpovědní dobu.

Ohodnoceno: 2x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.