Dobrý den,
řešíme v práci problém, kdy zaměstnanci máme strhávat srážku insolvenčnímu správci. Ale zaměstnanec potřebuje strhávat i srážky na úvěr, výživné atd. a dal si žádost o srážky ze mzdy. To je trochu komplikované, protože jsem vyčetla, že můžeme strhávat (i přes souhlas zaměstnance) max. do poloviny platu. Zaměstnanec má ale nízký plat, takže by měl např. ČM 10 000 Kč, srážku insolvence 2 541 Kč a pokud bychom mu strhli dál třeba 4 000 Kč nebyl by z toho problém? Dostává ještě stravné, to je hodně vysoké. Lze strhávat ty 4 000 Kč z toho? Nebo nějak započítat? Nenapadá Vás prosím jak to řešit? Děkuji
0x
Dobrý den.
Srážku pro oddlužení musíte provádět. Toto máte uloženo soudním rozhodnutím. Dohodnete-li se následně se zaměsntancem, že na jeho žádost máte ze zbytku jeho mzdy provádět ještě jiné srážky, čili on Vám v podstatě dá pokyn k tomuto, nemůžete z toho být Vy ani vaše společnost popotahována. Pro jistotu doporučuji, aby Vám zaměstnanec takovéto "pokyny" podepsal.
Hezký den
JUDr. David Vozák, Abivia
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.