Jednatel a společník

Od: Datum: 18.10.14 15:10 odpovědí: 4 změna: 18.10.14 15:54
avatar

Dobrý den, může být prosím jednatel a společník jedna osoba a zároveň mít ve firmě zaměstnance nebo může být jednatel a společník jen jedna osoba v případě, že je i jediným zaměstnancem? Děkuji


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 18.10.14 15:27

Jednatel a společník mohou být jedna a tatáž osoba, předpokládám, že se bude jednat o s.r.o. a současně může mít toto s.r.o. neomezený počet zaměstnanců. Pokud máte na mysli, že by v s.r.o. byl jednatel a společník tatáž osoba a současně tato osoba měla pracovní smlouvu, tak to být může, ale náplní pracovní smlouvy nesmí být výkon jednatelské funkce. V praxi bývají takovéto smlouvy většinou uzavírány na řemeslnou činnost. Příklad: Truhlář založí s.r.o., kde je jediným společníkem a jednatelem. Na výkon jednatelské funkce uzavře Smlouvu o výkonu funkce (fakticky jí podepiše za sebe a za společnost, podpisy musí být úředně ověřeny) a na truhlářské práce může uzavřít pracovní smlouvu.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: nevylucujese
Datum: 18.10.14 15:30

Jsou neomezené možnosti...

Ve firmě dostáváme žádosti od jiných firem... běžně jsou ve firmě sami a bez zaměstnanců (oficiálních), běžně je to jeden majitel-jednatel... a když mu řeknu, jestli dokáže svůj příjem, řekne, že si standardně vyplácí plat, dělá výplatnice...prostě je zaměstnán ve své firmě jako jednatel...

doplněno 18.10.14 15:50:

To, že nemůže být "zaměstnán jako jednatel" se u nás moc neřeší... na výplatní pásce druh zaměstnání není uveden, pracovní smlouvu nepotřebuji..., ale pokud je zaměstnán jako "ředitel" firmy, který má kompetence jednatele, asi to bude takto klasická česká klička :)

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 18.10.14 15:54

Firma by to rozhodně řešit měla, Nejvyšší soud dal najevo, že pracovní smlouvy na výkon jednatelského oprávnění (tedy i ředitel firmy) tolerovat v praxi nebude,což může mít u firmy, v případě kontroly,nepříjemné daňové a jiné dopady. Pracovní smlouva by totiž byla uznána za neplatnou, a mzda z tohoto titulu vyplacená, by nemohla být považována za daňový náklad. Což má dopad i na sociální odvody. Na výkon jednatelské funkce musí být smlouva o výkonu funkce, na ostatní může být pracovní smlouva.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 18.10.14 15:45
avatar

Děkuji

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.