Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
chystám se v měsící říjnu dát v práci výpověd se standardní výpovědní lhůtou. Naše firma vyplácí 13.plat a to v měsíci listopadu, ale je podmínkou dle směrnice (aby pracovní poměr v době výplaty trval)...
Pokud podám výpověď v říjnu, mám na tento 13.plat nárok? Trvá ještě můj pracovní poměr? Možná hloupý dotaz, ale ... Díky všem
Doplním jethra a ivzez. Nárok na třináctý plat bývá ošetřen buď přímo v pracovní smlouvě nebo v kolektivní smlouvě, tam bych též hledal případná omezující pravidla. Pokud se vůbec jedná o nárok. My jsme měli pouze napsáno, že zaměstnavatel může v závislosti na dosažených ekonomických výsledcích firmy přiznat 13. plat.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.