Muzu si vzit dovolenou?

Od: Datum: 09.10.14 08:24 odpovědí: 5 změna: 09.10.14 15:04

Zdravim, chci se zeptat. Muzu si vzit dovolenou ve zkusebni dobe?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: myse®
Datum: 09.10.14 08:39
avatar

to je podnik od podniku. U nás např. ne, pokud to není nutné... Pokud nutně potřebuješ den dva, tak ti ho dají, ale na dovolenou ne

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 09.10.14 08:44
avatar
Pokud odpracujete u zaměstnavatele alespoň 60 dnů, máte nárok na dovolenou za poměrnou část kalendářního roku, jejíž délka činí 1/12 roční výměry dovolené za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání pracovního poměru. V případě, že byste nesplnila podmínku 60 odpracovaných dnů, máte možnost čerpat dovolenou za odpracované dny, jejíž délka činí 1/12 roční výměry dovolené za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 09.10.14 08:42
avatar

Myslím, že nárok na dovolenou vzniká až po odpracování min. 60 dnů.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 09.10.14 09:01

Ano, i ve zkušební době Vám může vzniknout právo na dovolenou za odpracované dny, ale to neznamená, že máte právo si tuto dovolenou vybrat, o čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel, ne vy (v tomto případě). Podstatné je, abyste odpracoval alespoň 21 dnů (21 dnů, v nichž odpracujete převážnou část své směny), v takovém případě Vám vznikne právo na dovolenou v délce 1/12 dovolené za kalendářní rok. Odpracujete-li dalších 21 dnů, vznikne Vám nárok na dovolenou v délce 2/12 dovolené za kalendářní rok.

Příklad: činí-li dovolená u zaměstnavatele 4 týdny a odpracoval jste alespoň 21 dnů, činí výměra Vaší dovolené 20 : 12x1 = 1,66, v praxi 1,5 dne dovolené. V případě, že odpracujete alespoň 42 dnů, máte právo na dovolenou v rozsahu 3,33 dne, což v praxi může být jak 3 dny dovolené, tak 3,5 dne, záleží to na praxi zaměstnavatele ohledně zaokrouhlování, v tomto neexistuje zatím jednotný postup.

Pokud Vám vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny a chcete dovolenou, musíte o ni požádat zaměstnavatele, který rozhodne, zda ji budete čerpat v termínu, který chcete Vy či nikoliv.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 09.10.14 15:04
avatar

Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, který může čerpání dovolené umožnit i před splněním podmínky pro vznik nároku na dovolenou, lze-li předpokládat, že zaměstnanec podmínku splní do konce kalendářního roku (nebo do konce zaměstnání).

Takže to můžete zkusit. Zaměstnavatel Vám čerpání dovolené může povolit už ve zkušbní době (nárok na to ale nemáte).

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.