Jakmile si najdu novou praci, dostanu pracovni smlouvu, dale pokyn k docasnemu prideleni, mzdovy vymer, dohoda o hmotne odpovednosti, o srazce ze mzdy za stravne, atd..
Ktere z techto dokumentu se vyplati doma schovavat a ktere mohu vyhodit?
(mam toho uz kupy)
.Potvrzení o zaměstnání se může někdy hodit...až půjdte např. do důchodu.
0x
Všechno. Kopii pracovní smlouvy a o dočasném přidělení byste navíc měl mít u sebe i na pracovišti. Dohodu o odpovědnosti a dohodu/y o srážkách ze mzdy uchovejte minimálně do skončení zaměstnání.
0x
Mám také doma už pořádně tlusté desky, počínající rokem 1974. Zanedlouho mě čeká starobní důchod, nechávám si to,pokud bych musela něco dokládat. Potom se zeptám pracovnice ČSSZ a s jejím požehnáním to s velkou úlevou vyhodím. Ale do té doby to nechávám.
Jednou by vám to mohlo chybět. Smlouvu vyhodíte, firma, kde jste dělal, už nemusí polketech existovat a jak tedy doložíte, že jste tam skutečně kdysi pracoval, když nebudete mít nic v ruce? Jaga.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.