Zdravím,potřeboval bych vědět jak je to s Dohodou o provedené práci.Jak je to s odvodem soc.a zdrav.pojištění.Výdělek je zhruba 8500-9000.Zatím jsem na ÚP a pokud by tato práce dopadla,co to obnáší pro mě? Jedná se mi o to,abych z tého částky nemusel ještě na svoje triko platit pojištění.Díky
2x
na ÚP lze být pouze při výdělku do 4500kč hrubého/měsíc. Při vyšší částce se musíte z ÚP odhlásit
u DPP do 10000kč/měsíc si platíte zdrav. pojištění jako OBZP 1148 kč/měsíc. Zdravko je povinné ze zákona -- musíte mít vždy hrazeno (stát, zaměstnavatel, samoplátce..)
Sociální ne. Můžete se přihlásit k dorovolnému důchodovému pojištění, nicméně není povinné
doplněno 24.09.14 10:30:oprava -- na ÚP lze být pouze při výdělku do 4250kč hrubého/měsíc...nějak jsem se přepsala
0x
Do výše 10.000,-- hrubé odměny z dohody o provedení práce se neplatí socka ani zdravka. Jakmile by Vám zúčtovali 10.001 a víc, už by se pojištění muselo srazit a odvést. Zase ale byste ten měsíc měl důchodově pojištěný. Také by Vám vznikl nárok na nemocenské dávky, pokud byste v tom měsíci onemocněl. A nemusel byste si zaplatit sám zdarvotní pojištění.
0x
To se Vám nepodaří. Při odměně nad 4.250 Kč měsíčně Vás ÚP vyřadí z evidence, takže si budete muset uhradit zdravotní pojištění sám (1.148 Kč měsíčně).
Nezapomeňte u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani z příjmu, pak Vám sleva na poplatníka pokryje celou daň (zaměstnavatel Vám nestrhne žádnou daň).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.