Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Hrazení nemocenských dávek zaměstnavatelem

Od: elvavra* odpovědí: 3 změna:

Zaměstnavatel hradí prvních 14 dnů nemocenské, jedná se o kalendářní nebo pracovní dny?

 

 

3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

3x

první dva týdny nehradí zaměstnavatel nemocenskou, ale náhradu mzdy za nemoc - za dny pracovní (resp. za dny, kdy měl mít zaměstnanec směnu). teprve poté od 15. dne hradí OSSZ nemocenskou a to za dny kalendářní.

 

ronyx*
hodnocení

0x

Jedná se o dny kalendářní, od 15.dne trvání neschopnosti platí nemocenskou sociální zabezpečení.
socialni-davky-2014.eu/...

 

iz*
hodnocení

0x

Správně odpovídá Lesi (Ronyx míchá nemocenské s náhradou mzdy). V prvních 14 dnech nemoci náleží zaměstnanci náhrady mzdy od zaměstnavatele, a to za naplánované pracovní směny, přičemž za první tři naplánované směny nenáleží nic.

Od 15. dne nemoci vyplácí OSSZ nemocenské za kalendářní dny.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]