Výpověď - dohoda na dobu určitou

Od: Datum: 18.08.14 11:32 odpovědí: 6 změna: 19.08.14 06:40

Ahoj sem na do hodě na dobu určitou do roku 2014, dva měsíce jsou zamnou, ale já nejsem s moji praci spokojenej tak si porad hledám jinou. Chtěl jsem se zeptat kdybych chtěl dát výpověď tak by mě propustili hned?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 18.08.14 11:58
avatar
Ve zkusebni době kdykoliv.
Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 18.08.14 12:09

Tak jednoduché to není - tazatel mluví o zaměstnání na dohodu a tam zkušební doba není.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 18.08.14 12:06

NE!

Prosím upřesněte, zda máte pracovní poměr na dobu určitou nebo dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce.

Pokud máte prac. poměr se zkušební dobou a ta ještě neuplynula, můžete v ní zrušit pracovní poměr ihned.

Pokud máte prac. poměr bez zkušební doby nebo zkuš. doba již uplynula, můžete dát výpověď a pracovní poměr skončí po uplynutí výpovědní lhůty (2 měsíce od 1. dne následujícího měsíce - tedy dáte-li výpověď dnes, skončí pracovní poměr 31. října.

Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.

Ohodnoceno: 4x
 
Od: tazatelt
Datum: 18.08.14 23:16

pracnovni poměr na dobu určitou

Datum: 19.08.14 05:33

Práce na dohodu v podtextu říká,že vzájemný vztah nebude mít asi perspektivu. Proto bych zaměstnavateli navrhl ukončit vzájemný vztah dohodou.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: lk
Datum: 19.08.14 06:40

při výpovědi je výpovědní lhůta. Zkuste dohodu, bude-li k tomu zaměstnavatel ochoten.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.