Dobrý den.
K 1.6. mi končí pracovní poměr po 15 letech z důvodu reorganizace, dostanu odstupné ve výši 3 platů.
Prosím o radu - má na odstupné vliv nástup na pracovní neschopnost, nebo mám na neschopenku jít v ochranné lhůtě 7 dnů? Pokud na pracovní neschopnosti budu déle, mohu si přivydělávat prací pro jinou organizaci z domova přes počítač, pokud ano je výše přivýdělku nějak limitována?
Děkuji.
0x
Nástup na PN nebude mít na výši odstupného vliv, protože to se počítá za předcházející čtvrtletí. V případě nástupu na PN v ochranné lhůtě nedostanete náhradu mzdy za prvních 14 dní. Pracovní neschopnost už dle svého názvu znamená, že pracovat nemůžete, proto přivýdělek nepřichází v úvahu.
Neodpustím si ovšem jednu připomínku: v tomto státě se už stalo standardem při odchodu ze zaměstnání se "hodit marod", signalizuje to, že ve spoustě lidí pořád ještě přežívá socialistické myšlení...
- Kdy platí ukončení neschopenky?
- Ukončení neschopenky a nástup do práce
- Ukončení neschopenky dopředu
- Ukončení neschopenky
- Ukončený prac. poměr - neschopenka
- Ukončení neschopenky zpětně
- Ukončení neschopenky
- Ukončení neschopenky u jednoho lékaře
- Když půjdu na neschopenku
- Ukončení neschopenky v pulce mesice?placeni
- Nástup do práce po ukončení neschopenky
- Ukončení neschopenky
- Ukončení pracovního poměru
- Ochranná lhůta
- Mateřská vs vyhazov z práce
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.