Přerušení podpory v nezaměstnanosti-dovolena

Od: Datum: 26.07.14 01:34 odpovědí: 3 změna: 26.07.14 11:52
Dobry den, mela bych dotaz, jsem dva mesice vedena na uradu prace, jelikoz jsem prisla o zamestnani a pobiram podporu v nezamestnanosti. Problem je, ze jiz pritel zaplatil zahranicni dovolenou. Protoze mi koliduje termin dovolene s terminem navstevy na UP mam dotaz jak to ted spravne udelat. Lze nejak prerusit pobirani podpory na cca 10 dni a potom pokracovat? Dekuji Marie
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 26.07.14 04:29
avatar

Doporučila bych si na ÚP vyjednat mimořádný termín před odjezdem na dovolenou, případně bych se tam rovnou vypravila bez ohlášení (třeba pod záminkou, že se potřebujete o něčem poradit). Na schůzce byste pak měla dostat další termín už po dovolené.

Na úřadu práce dovolenou radši neargumentujte, není jisté, jak by zprostředkovatelka reagovala.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 26.07.14 10:22
avatar
To je v pohodě, přijde dřív, před termínem.
Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 26.07.14 11:52

Přesně, jak doporučuje Ivzez, dostavit se na "návštěvu" před odjezdem na dovolenou a o dovolené se vůbec nezmiňovat:

§ 31 z.č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti

[Maření součinnosti uchazečem]

Uchazeč o zaměstnání maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce, jestliže

a) je podle lékařského posudku schopen plnit povinnosti vůči krajské pobočce Úřadu práce, a přesto je neplní,

b) neprojedná doporučené zaměstnání ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce,

c) se nedostaví na krajskou pobočku Úřadu práce nebo kontaktní místo veřejné správy ve stanoveném termínu bez vážných důvodů [§ 5 písm. c)],

d) neplní povinnosti stanovené v § 21, nebo

e) jiným jednáním zmaří zprostředkování zaměstnání nebo nástup do zaměstnání.

Dovolená není vážný důvod, příslušný úředník by Vám ji mohl docela "osladit" a pozvat si Vás záměrně na termín dovolené, neboť se předpokládá, že prvotním záměrem uchazeče o zaměstnání je nalézt si zaměstnání a nikoliv se rekreovat. Takže, praktická rada zní: opravdu návštěva předem a žádná zmíňka o dovolené.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.