Výpovědní lhůta

Od: Datum: 10.07.14 16:46 odpovědí: 3 změna: 10.07.14 17:01

Dobrý den, chtěl bych si něco ujasnit, pokud jsem se při rozvázání pracovního poměru dohodl se zaměstnavatelem, že 2 měsíční výpovědní lhůtu budu trávit doma za 100% platu a potom dostanu 3 měsíční odstupné...tak se tedy ptám proč mě přišla výplata za první měsíc jen cca 15tis. za 165h. a v průměru mám 128,- na hodinu, mělo by to logicky být cca 20tis.

Když jsem se na to optal na účtárně podniku, kde jsem pracoval, bylo mi řečeno že je v tom zahrnuto zdravotní, sociální..

Nějak se mě to nezdá, máte někdo nějakou radu?

děkuji

doplněno 10.07.14 17:13:

Aha nejspíš mě zmátlo to, že jsem dělal na 12ky noční - raní + víkendy za příplatky, tak teď se to nejspíš nepočítá?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 10.07.14 16:56
avatar

128 * 165 = 21 120 hrubého což je 16 606 čistého (zhruba od oka, nevím jestli nemáte nějaké jiné srážky, životní/penzijní pojištění, nebo tak něco).

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 10.07.14 17:00

§ 142 odst.5 zákoníku práce:

(5) Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž základě mzdu nebo plat vypočetl.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: jidwo
Datum: 10.07.14 17:01

Z každé mzdy i platu se odvádí na soc, zdrávko atd. Tedy nějak nerozumím tomu, na co se ptáte?

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.