Dobrý den ,dcera ke dni 30.6.2014 dostala výpověď v zaměstnání a ihned si našla jinou práci kde datum nástupu je 2.7.2014.Moje otázka-jak to bude se sociálním a zdravotním pojištěním.Je povinna toto nějak uhradit?Doplňuji, jako vedlejší činnost je OSVČ,kde ještě nevydělává.Děkuji za případné rady.
2x
Nový zaměstnavatel pojištění odvede až od 2. 7. Jenže 1. 7. se SVČ změnila na z vedlejší na hlavní, za červenec (podle mne) bude muset zaplatit pojištění jako za SVČ hlavní.
Ať si dcera zajde na OSSZ a na zdravotní pojišťovnu, tam jí řeknou přesně. Ať s sebou vezme i novou pracovní smlouvu a rovnou si vyřídí změnu na SVČ vedlejší.
_____ JakPodnikat.cz
doplněno 01.07.14 22:52:____ Omlouvám se za mylnou odpověď. Řiďte se prosím radou Inžynýrky.
V důchodovém pojištění OSVČ nastává od 1. 1. 2014 zásadní změna při posuzování výkonu vedlejší samostatné výdělečné činnosti (SVČ). Ta je nově považována za vedlejší v těch kalendářních měsících, v nichž byla SVČ vykonávána aspoň po část měsíce, a přitom alespoň po část této doby trvaly skutečnosti považované za důvody pro výkon vedlejší SVČ. Stane-li se OSVČ v roce 2014 zaměstnancem (zákonem uznatelný důvod pro výkon vedlejší činnosti) např. od 15. ledna, může být podle nových předpisů považována za OSVČ vedlejší už od 1. 1. 2014, pokud vedlejší činnost od tohoto data oznámí.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.