Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Musí být praxe někam hlášena?

Od: 1234567 odpovědí: 2 změna:

Třeba na ÚP, plynou s toho pro zaměstnavatele nějaké povinosti?

 

 

2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

pacourek*
hodnocení

0x

Je třeba otazku trochu rozvést(je třeba uvest zda je to v rámci vyuky nebo zda je to vztah zaměstnanec-zaměstnavatel)

doplněno 25.06.14 16:54:

začnu od začatku.zaměstnavatel má po přijetí ma povinost sepsat pracovní smlovu, zaregistrovat u pojištoven (sociální+zdravotní),urazově pojistit,přihlasit na finančním uřadě.Potom po dobu práce zaměstnance evidivat a archivovat pracovní dobu a odpracovaní dny(jak dlouho nevím).Po skončení dát vypověd (písemnou) zaměstnanci,předat započtový list (kde se píše odpracovaná doba,přůměrný plat atd.) Ukončit registraci u pojištoven,odhlasit na finančním uřadě.Uřad práce udaje o praxi čerpá z započtových listů

 

1234567
hodnocení

Zaměstnavatel-zaměstnanec...

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]