Nemocenska

Od: Datum: 24.06.14 18:24 odpovědí: 8 změna: 03.07.14 10:11

Dobry den prosim pekne kdyz mame v praci k vuli 13platu ,ze muzeme marodit 19 dni pracovnich abychom o nej neprisli jo? Tak ze zakona prvnich 14 dni ti neplati vykendy pak uz jo? Takze kdyz ted budu 14dni doma vykendy by se nemeli zapocitat ze ano prvnic 14 dnu a tudiz budu mit jen 10dni odmarodenich .Bohuzel jsem po operaci te kyly a nevim dekuju vam moc vsem za odpovedi


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 24.06.14 19:03
avatar

Podle mě musíte počítat pracovní dny (směny) od prvního dne nemoci a neplést dohromady placení náhrady v pracovních směnách a nemocenské v kalendářních dnech. Pokud máte v rozvrhu pracovní doby i směny o víkendech, jsou to pro Vás pracovní dny.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 24.06.14 19:59

ne nemam mam stalou rani smenu a vykendy volne vzdy takze to je tak v poradku jak rikate ze teda si napocitam misto 14 dnech jen 10

Datum: 24.06.14 20:26
avatar

Ano, 14 kalendářním dnům odpovídá 10 dnů pracovních.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 25.06.14 10:32

dekuju

Datum: 27.06.14 10:52

A nahodu nevite jeste kdyz si vemu neplacene volno treba 3dny tak to by se nemelo zapocitat do tech 19 marodeni dnu ze ano? Omlouvam se ale to vite firma se s tim nemaze

Datum: 27.06.14 14:15
avatar

Podle mne nejde o "dobu marodění", nýbrž o počet neodpracovaných směn. Neplacené volno je stejně jako nemoc či návštěva lékaře dobou neodpracovanou. (Dovolená se v této souvislosti posuzuje jako odpracovaná doba). Nemohl byste sem přepsat nebo ofotit přesné znění kritérií pro přiznání 13. platu?

Mne tam, zaráží těch 19 dnů - jak/proč zaměstnavatel stanovil počet právě na 19?. Třítýdenní nemoc odpovídá 15 pracovním směnám, čtyřtýdenní 20 pracovním směnám. Kde vzal zaměstnavatel těch 19 směn? Proč právě 19? Třeba by to z přesného znění kritérií bylo jasné ...

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 27.06.14 21:17

Proste v kolektivni smlouve mame napsano 19pracovnich dni nesmime presahnout ono je to proste tak no...Takze neplacene volno by nemelo bejt zapocitane do tech 19 dnech marodeni to je proste neplacen a tudis mi to neplati ne? ze ano?Protoze kdyz se zeptame ucetni v praci tak ta nevi ani kolik je 1+1

Datum: 03.07.14 10:11
avatar

Neplacené volno by se do doby nemoci započítávat nemělo. Ale nečetla jsem Vaši kolektivní smlouvu a nevím, co přesně v ní stojí (musela bych si ji přečíst).

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.