Jak dát výpověď vlastnímu rodiči

Byl by možný nějaký mezičlánek mezi Vámi a matkou? Určit jí nadřízeného, pod kterého by spadala a ten řešil ty nastalé situace? Asi by měla fungovat jako v každém pracovním poměru. Nadřízeného, který není v rodinném svazku by snad tak často neprozváněla. Vy máte svoji práci a pak se nemůžete tak soustředit na svůj výkon. Pracovní morálka matky se může časem stále zhoršovat. což už asi pociťujete.

Podle možnosti, nevím, jak velkou firmu máte. Ten pracovník by měl být vhodně stimulován, odměněn. Asi bude vědět o co se jedná, takže aby byl ochoten na to přistoupit.

Já bych s ní ukončil pracovní poměr. Záleží na tom,jakou formou ji máte zaměstnanou,zda podle zákoníku práce či je tam již použit nový občanský zákoník o rodinné firmě. Běžný postup - dát jí písemné upozornění na neplnění pracovních povinností s tím,že při opakování bude ukončen pracovní poměr /či jakýkoliv vztah/ a následně ukončit. Ale pro matku budete pořád její malý chlapeček.

"Mami, nezlob se, ale takhle to prostě nefuguje". Můžete pokračovat i argumentem s neustálým voláním, když máte práci. Nedebatovat, jemně oznámit s tím, že to pro vás dva bude lepší. Bude to těžké, ale nakonec se s tím srovná, i když se připravte na uraženost, výčitky, mlčení anebo plačitvé scény, záleží, jaký je máma typ člověka.

Nicméně - jak dělá svoji zadanou práci? I tam je to špatné?

A vím dobře, o čem mluvíte, blízký kamarád zaměstnává tchyni, která má na starosti finance ve firmě. Někdy je to na hodně tlustej provaz.

Wampíku, máš pravdu, ale nemůžeš srovnávat práci a úlohu matky. To je něco úplně jiného. Šéf firmy má odpovědnost za všechny zaměstnance, za správný chod firmy, za denní obrat. A pokud je ve firmě nějaký zaměstanec pouze příteží, ty by sis ho tam dál nechala? Kdyby narušoval chod firmy, tvůj profesní život? Opravdu ano?

Také jsem nejdřív pro domluvu, pokud je to možné, ale pokud není, je na místě si přiznat pravdu.

Já vím, na rodinný podnik ale prosě nevěřím. Se svou mámou bych pracovat nemohla, protože je to tak hádavá, vymýšlející, rejpavá a konflikty vyhledávající osobnost, že by stačila jedna jiskra a šla by. Veškerá domluva nemožná, to vidím dnes a denně A že by pracovala pode mnou, to by taky neexistovalo, přece JÍ nebude poroučet vlastní dítě.

Zdravím. A co zkusit domluvit se s mámou, že v pracovní době nebude prostě používat tlf. a bude se věnovat své práci svědomitěji? Vždycky se dá najít kompromis, není třeba nabourávat rodinné vztahy takto. Byla chyba zaměstnat rodinného příslušníka zřejmě, ale když už jste to udělal, poperte se s tím tak, abyste si oba zachovali důstojnost jeden před druhým. Jednejte však, jak uznáte za vhodné a tak, aby to nenadělalo víc škody, než užitku. Kdyby výpověď byla opravdu tím jediným řešením, zkuste mámě pomoci najít jinou práci, kterou zvládne třeba lépe a dejte ji najevo, že to s ní myslíte stále dobře..

Jako šéf musíte mít nervi. Musíte se překonat, a až vám kvůli blbosti zavolá po třetí, vyslechnout a pak jí klidným hlasem říct, zavoláš mi ještě jednou kvůli takové pitomině, tak si můžeš rovnou hledat práci. Je-li soudná, spolkne to už nezavolá. V opačném případě po dalším zbytečném volání říct, mami, já to myslel vážně, když se chováš takhle, musím tě propustit. A když vás po první výstraze zahrne výčitkami. Mami nezlob se, ale já zodpovídám za svou práci a ty zas za svou. Ty jako zamněstnanec mně máš svou prací pomáhat, a ne mně od mé práce zdržovat. Jestli to nechápeš, musím tě propustit.

Asi tak

Dobrý večer.Asi takhle,musíte mamku hned vyhazovat? Zcela zjevně tato situace trvá již delší dobu a Vám momentálně přetekl pohár Vaší trpělivosti...To se dá pochopit,ale proč jste jí něco neřekl už dávno? Proč si s ní nesednete a jemně jí to nevysvětlíte? Bez křiku,bez výčitek,bez hádek...Aby to nedělala,že je Vám to trapné a jak by asi bylo jí,kdyby to bylo obráceně...Víte,vyhodit z práce svou vlastní matku...Divné,nedůstojné...Napadla Vás myšlenka,co ona bude potom dělat,jak jí asi bude duševně a psychicky?! Může se z toho zhroutit,může na Vás zanevřít,může začít pít alkohol,může začít brát antidepresiva ! Vzpomeňte si,když jste byl malý,také Vás odstrkovala na druhou kolej?Říkala Vám snad,že už jí lezete na nervy,tak Vás odloží třeba do dětského domova? Asi ne,že? A jak by to bylo bývalo jednoduché...Krev není voda,mladý muži ! ! !

Martí,napsala jsem prvně tu domluvu,samozejmě...A bez urážky prosím,až budeš mít jednou děti,a budou dospělé...

Ukončila bych s ní pracovní poměr, takhle, jak to popisujete, to nejde dál.

Vím, je to máma, ale je i Váš zaměstnanec. Co byste udělal s cizím takovým zaměstnancem? Jistě byste ho propustil. Takto Vám matka podrývá autoritu i mezi ostatními pracovníky. /Podívejte, ta s ním cvičí. Už za ní zase letí...apod./

Nevím, co mamka dělá, zda je to manuální práce, či kancelářská. Záleží i na tom, jaký je u Vás trh práce. Kdybyste ji propustil, aby byla schopná si sehnat něco jiného. Co umí? Samostatná asi moc není, když Vás potřebuje ke každé hlouposti.

Prostě si s ní sednout, mluvit pravdu, ne jí mazat med na pusu. Že to vidíte takhle a takhle a že musí odejít, než na to lidé začnou poukazovat. Slibte jí, že jí zkusíte pomoci s hledáním nového místa, přeptáte se známých apod.

Je to máma, beru na to zřetel, ale stokrát nic umořilo osla. Přeji dobré rozhodnutí. Jaga.

Jestli máte víc zaměstnanců a Vaše matka se neumí chovat, tak to vidím i na to, že jsou nespokojeni i lidé, kteří pracují v její blízkosti a které musí otravovat a unavovat její nejapné a nedůstojné chování, kdy všem okolo spolupracujícím dává věčným otravováním šéfa najevo, že - to je můj syn a já jsem tu proto vyjimečná a můžu si lecos dovolit. Nutně to na lidi dělá dojem pubertáka, který se vytahuje s ne vlastní zásluhou. Matka nematka, pokud nechcete mít žaludeční vředy nebo skončit na práškách, tak jediné řešení vidím v tom, že na telefonát, který by se netýkal její práce, kdy Vám zavolat musela, bych neodpovídala. Zaklapla - hotovo, ale asi máte dost času, že odpovídáte a pouštíte se do diskuze. V lepším případě bych jen kuse řekla, můžeme to řešit doma, ted nejsme v obýváku. Protože je otázka, jestli to ona opravdu ví, že je nesnesitelná. a že chodí do práce, kde ji platí za práci a ne do baletu za zábavou. Fakt je, že kdyby firma nebyla Vaše a Vy se neuměl jako šéf rozloučit s obtížným a problémovým zaměstnancem, padáka by jste dostal Vy.

farme, napište, prosím, jak jste to nakonec vymyslel a vyřešil.