Výpočet mzdy při nemocenské

Od: Datum: 09.06.14 15:14 odpovědí: 4 změna: 10.06.14 07:41

Dobrý den,

potřebuji radu ohledně výpočtu mzdy v měsíci, kdy převážnou část měsíce zaměstnanec nepracoval.

Hrubá mzda = 8500 Kč

Nemoc od 5.5.2014

Náhrada za nemoc za měsíc květen = 1531 Kč

Alikótní část mzdy za odpracované 2 dny = 850 Kč.

Není mi jasné, v jaké výši budou odvody SP a ZP /zaměstnavatel pravděpodobně odvede SP a ZP z minimální mzdy, tj. 8500 Kč/, zaměstnancovi bude strženo 4,5 %, resp. 6,5% z alikótní části odpracované mzdy?

V tomto případě by nebyla splněna zákonná podmínka minimální mzdy 8.500 hrubého - proto se ptám, zda-li je nutno vykazovat /ať už nějakým příplatkem či podobně/ mzdu ve výši 8500 Kč hrubého a nebo v tomto případě nevadí, že budu pod hranicí?

Děkuji.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 09.06.14 15:25
avatar

Alikvótní část přepočítávat nebudu, spolehnu se, že to zaměstnavatel spočítal správně. Minimální mzda se vztahuje pouze k měsíci, který odpracujete celý. Odpracujete-li jenom část měsíce, půjde o alikvótní část mzdy. Zbytek výplaty je náhrada mzdy za nemoc a nemocenské.

Pojištění se odvede podle skutečnosti, v případě nemoci se do minimální mzdy nedopočítává. Z výše uvedeného je doufám zřetelné, že pod žádnou hranicí nebudete.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: balcikd
Datum: 09.06.14 19:50

Děkuji za odpověď.

Rozumím-li tomu správně, tak odvod zaměstnavatele bude opět dle skutečnosti, stejně jako odvod zaměstnance. Najdu toto v nějakém paragrafu příslušného zákona?

Datum: 10.06.14 00:18
avatar

Oč Vám jde? Co konkrétně potřebujete?

Ohodnoceno: 0x
 
Od: balcikd
Datum: 10.06.14 07:41

O nic jiného než o ověření informací. Nechci mít potom problémy s ČSSZ nebo s příslušnou ZP.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.