Jaký je váš názor?
Usiloval jsem o pracovní místo podléhající městskému úřadu. Zjistil jsem si, že se přihlásilo jen cca 5 zájemců.Vypracoval jsem kvalitní životopis včetně motivačního dopisu. Přesto jsem nebyl ani pozván k pohovoru, což ve mně vyvolalo rozhodnutí se dozvědět, kdo byl přijat, co napsal do životopisu a případně jestli může existovat nějaký záznam, podle jakých kriterií byl přijat. Dalo by se to nějak udělat podle zákona o svobodném přístupu k informacím?
Pochopitelně si myslíme, že byl přijat někdo ze známosti.
1x
Kritéria byla zadána ve výběrovém řízení. To, co považujete za kvalitní životopis a motivační dopis, nemuselo k pozvání do váběrového řízení stačit. Měla Vaše reakce všechny náležitosti a obsahovala všechny požadované přílohy?
Součástí informací o vypsání výběrového řízení bývá i informace ohledně nákladání s osobními údaji. (Účastníci výběrového řízení dávají souhlas s použitím osobních údajů pro účel výberového řízení a případné uzavření pracovního poměru. Nikoliv ke sdělování dalším účastníkům řízení.)
Kdo byl přijat, se asi dozvíte poměrně snadno, na základě čeho už spíše ne.
Zákon o svobodný přístup k informacím nikoho neopravňuje k porušování zákona o ochraně osobních údajů. Tzn., že k CV ani k dalším materiálům ostatních účastníků byste se dostat neměl.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.