Student, brigáda, daň

Milý studente, doporučila bych seznámit se s alespoň základními pojmy z pracovně právní oblasti, neboť je pravděpodobně budete potřebovat po celý profesní život.

Daňové přiznání podává po skončení kalendářního roku každý sám za sebe, nelze je "podepsat u zaměstnavatele". Tzn., že zaměstnavatel není nejen povinen, ale ani oprávněn nabídnout Vám podepsat daňové přiznání.

Je možné si sjednat účetní nebo daňového poradce, který s tím pomůže, ale podával byste opět Vy.

U zaměstnavatele můžete podepsat "Prohlášení k dani z příjmu" a doporučuji to udělat. Doložíte-li navíc potvrzení o studiu, budete moci uplatnit základní slevu na poplatníka (2.070 Kč měsíčně) plus slevu na studenta (něco málo přes 300 Kč měsíčně - teď si z hlavy nevzpomenu).

Pokud Vám zaměstnavatel prohlášení podepsat nedá, zajímejte se o ně sám, např. u mzdové účetní. Nebo byste si mohl formulář sehnat sám, vyplnit a přinést mzdové účetní. Podepsat radši až před ní.

Máte pravdu, že při sražení srážkové daně by brigáda nemusela být moc výhodná (případné vrácení srážkové daně bude záležet na dalších okolnostech, za letošní rok to bude poprvé, takže s tím zatím nejsou zkušenosti).

Proto doporučuji v případě, že Vám zaměstnavatel prohlášení nedá podepsat, si je sehnat a doručit mzdové účetní.

DPP s odměnou nad 5.000 Kč asi nebude na moc hodin týdně. Kdybyste si k tomu sehnal další dohodu, nemůžete už u dalšího zaměstnavatele prohlášení podepsat. (nelze souběžně podepsat u dvou či více zaměstnavatelů, je to ale možné postupně - jednu dohodu ukončíte a můžete piodepsat u dalšího zaměstnavatele).

Prohlášení musíte dát zaměstnavateli, nejlépe přímo do mzdové účtárny. Prohlášení se podepisuje na kalendářní rok. Pokud u zaměstnavatele nepracujete po celý rok, pak na dobu, po kterou smlouva/dohoda trvala.

Sleva se uplatní od měsíce, kdy budete pro zaměstnavatele pracovat hned od 1. kalendářního dne v měsíci, ev. byste mohl dodat čestné prohlášení, že jste slevu neuplatnil u jiného zaměstnavatele.

Na základě DPP můžete pro jednoho zaměstnavatele odpracovat maximálně 300 hodin v kalendářním roce. Při osmihodinové pracovní době od pondělka do pátku byste zmíněných 300 hodin odpracoval během necelých dvou měsíců (měsíc mívá počet pracovních hodin od cca 160 hodin).

V takovém případě by bylo vhodnější uzavřít DPČ nebo pracovní smlouvu na dobu určitou.

------- Pracovní smlouvu, DPP i DPČ byste měl podepsat nejpozději v den nástupu. Jinak by šlo o práci na černo, za niž by Vám hrozila pokuta od 10.000 do 100.000 Kč )a zaměstnavateli od 250.000 do 10.000.000 Kč).

------- Daňové přiznání je nutné vyplnit a odevzdat v případě, že budete mít souběžně dvě či více zaměstnání, z nichž se bude odvádět zálohová daň.

Pokud by se z jednoho zaměstnání odváděla zálohová daň a z dalšího/dalších daň srážková, nemusel byste přiznání podávat.

Na konci roku byste si mohl u posledního zaměstnavatele se zálohovou daní nechat provést roční zúčtování daně z příjmu.

Pokud by ale byl souběh zálohové daně, nesměl by Vám zaměstnavatel zúčtování provést.

Já bych v tomto případě zrušila podpis u stávajícího zaměstnavatele (z DPČ se stejně bude odvádět daň zálohová) a podepsala prohlášení pro nového zaměstnavatele (jinak se Vám z DPP bude srážet srážková daň).

Vzhledem k tomu, že máte těch brigád více, si nejsem jista, jak by to bylo s případným vrácením srážkové daně.

Zatím s tím nejsou zkušenosti a já si to vysvětluji (možná mylně) tak, že o vrácení srážkové daně bude moci požádat ten, kdo neměl jiné příjmy (a neodvedl jinou daň).

Přestože může být má představa mylná, radši nenechávala bych nic náhodě. Předešla bych/Vyhnula bych se srážkové dani, tzn., že bych prohlášení podpsala tam, kde by se jinak odváděla daň srážková.

DPČ, jaku už z názvu vyplývá, není smlouva, jde o dohodu o práci konané mimo pracovní poměr. DPČ rušit nemusíte, klidně můžete souběžně několik dohod. Zrušte jen podpis na prohlášení k dani - tam, kde máte DPČ.

Ještě jsem si vzpomněla: Pokud chcete mít i přes prázdniny zachován status studenta, uzavřete DPP od 2. července do 30. srpna t.r. A na červen/záři další. (O prázdninách máte status studenta v případě, že nebudete pracovat od 1. do 31.)

Pokud byste ztratil status studenta, musel byste si navíc uhradit zdravotní pojištění (1.148 Kč měsíčně).

Status studenta zůstane zachován, pokud nebudete pracovat po celý kalendářní měsíc. Např. sleva na dani na dítě i na studenta u jednoho z rodičů, ... je možná, pokud nebudete pracovat od 1. do 31. července/srpna.

Radím Vám dobře, uzavřete dohodu od 2. července do 30. srpna. Pak budete pracovat po oba měsíce, ale stále budete (i z hlediska daní) studentem.