Ahoj. Chci se zeptat kolik mi může zaměstnavatel nařídit hodin práce přesčas? Dostal sem nařízenou už druhou pracovní sobotu po sobě a chtěl bych vědět jak dlouho to jěště může trvat.. Dík.
2x
§ 93
(1)
Práci přesčas je možné konat jen výjimečně.
(2)Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v
§ 91odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
(3)Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.
(4)Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(5)Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas ve vyrovnávacím období podle odstavce 4 se nezahrnuje práce přesčas, za kterou bylo zaměstnanci poskytnuto náhradní volno.
0x
Pokud se to nezměnilo ,tak 8 hodin týdně.
doplněno 30.04.09 09:12:A maximálně 150 hodin za rok.
U nás se to řešilo tak,že když člověk odpracoval třeba už v dobnu 150 hodin přesčasu,podepsal dodatek,že souhlasí s prací přesčas i dál,bylo to kolem 430 hod za rok.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.