Ukončení pracovního poměru při pracovní nesch

1. Zaměstnavatel nic nerozvázal, smlouva skočila sama.

2 + 3. Jděte na úřad práce.

1. zaměstnavatel vás nepropustil, pracovní smlouva vám skončila uplynutím doby určité

2. stát - nahlašte se na zdravotní pojišťovnu jako osoba v pracovní neschopnosti (možná vás nahlásil i zaměstnavatel, ale nespoléhala bych na to)

3. zaměstnavateli

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby bez ohledu na nemoc. V době nemoci jste chráněn pouze před výpovědí z organizačních důvodů, ale v tomto případě nejde o výpověď.

od 1. do 9. dubna dubna za Vás neplatil zdravotní pojištění nikdo. Od 10. dubna (od 15. dne nemoci) za Vás hradí zdravotní pojištění stát, ale musíte zdravotní pojišťovně doložit, že pobíráte nemocenské.

Za prvních 14 dnů nemoci nemáte nárok na nic (jde o nemoc v ochranné lhůtě, po skončení zaměstnání už jste neměl naplánovány žádné pracovní směny).

Od 15. dne nemoci vyplácí nemocenské OSSZ. Na nemocenské budete mít nárok až do konce nemoci nebo do konce podpůrčí doby (podle toho, co nastane dříve). Podklady pro výplatu nemoci (lístky na peníze a ukončení neschopenky) budete předávat bývalému zaměstnavateli.

------- Na ÚP se zaregistrujete až po skončení nemoci, nyní Vás ÚP nazaeviduje.