Dobrý den,
měla bych pár dotazu ohledně mateřské dovolené a práce na DPČ.
Pracovala jsem 3 měsíce na DPČ u jedné firmy(odcházelo mi ZP a SP), poté jsem přešla do jiné a tam jsem podepsala taky DPČ, kdy firma mi platí ZP a SP. Dohoda je sjednaná do 31.12. 2014. Když bych otěhotněla, může mě zaměstnavatel vyhodit, pokud otěhotním? Je to mojí povinností to zaměstnavateli říct?
Děkuji moc. Magda
1x
DPČ lze vypovědět s patnáctidenní výpovědní dobou. Práce na základě DPČ není chráněna tak jako práce s pracovní smlouvou. DPČ může zaměstnavatel vypovědět i v době nemoci, těhotenství, ...
Žádný zákon Vám neukláda, kdy máte zaměstnavatele o svém těhotenství informovat. Pokud pracujete v podmínkách, které nevadí těhotným ženám ani nenarozenému dítěti, stačí zaměstnavatele informovat těsně před tím, než začne být těhotenství znát.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.