DPP - zdravotní poj

Zaměstnanec, který má v některém měsíci pouze příjem z DPP pod 10 001kč hrubého a ZP za něj neplatí stát, se musí do 8 dnů přihlásit na zdrav. pojišťovně jako OBZP a sám zaplatit pojistné 1148kč/měsíc. Rozhodující je výše vyplacené odměny

snad srozumitelné, radši zkusím napsat jasněji:

odměna do 10 000kč/měsíc hrubého ----- hlásíte se na zdrav. pojišťovnu jako OBZP a platíte 1148kč/měsíc

odměna od 10 001kč ------- nepůjdete na zdrav. pojišťovnu, zdravko odvádí zaměstnavatel a přihlašuje vás na pojišťovnu (Za zaměstnance, jehož odměna přesáhla v konkrétním měsíci 10 000 Kč, podá zaměstnavatel přihlášku k pojištění zpětně v následujícím měsíci po tom, za který zaměstnanci vznikla účast na pojištění)

Nevím, jak to máte dohodnuté se zaměstnavatelem, ovšem běžně by měl ON platit Vaše zdravotní pojištění, je to povinnost zaměstnavatelů. Ovšem nevím, jak teď podle nového zákoníku. Je možné se zeptat zaměstnavatele? Jinak dcera přerušila studium na VŠ a za ten měsíc, než nastoupila na jinou školu, to dodatečně na VZP zaplatila, vše naprosto v pohodě. Držím palečky

Jak pise jancaak, je to v hrubem, takze do 10tis.hrubeho, platite zdr sama, nad 10001 plati zdr.zamestnavatel, dokonce i soc.

A z me zkušenosti si to dobře hlídají, aby za vas nemuseli platit zadne pojisteni na dpp.ona se proto vetsinou ta smlouva používá.

Ne vzdy, ale nekdy se ta dpp spíše takto zamestnavateli zneužívá, ale to už neodpovidam primo na otazku.

Když se předloží "růžový papír", tedy osvobození od daní a poplatků, nic neplatíte. Osvobozeni jsou studenti nebo třeba já pečující o postiženého syna. A za mě to vždy platil zaměstnavatel, ovšem nikdy výdělek nepřevýšil 10 tisíc měsíčně.