Zaučování mladého pracovníka

Od: Datum: 16.03.14 18:36 odpovědí: 11 změna: 18.03.14 16:18

Dobrý den, poraďte...

Odcházím ze zaměstnání, do kterého se nikdo moc nehrne. Nastoupil k nám vyučený elektrikář bez praxe, právě proto, aby si praxi udělal. Potřebuje to, aby ho vůbec někde jinde vzali. Má mne nahradit, i když nevím, jak si to vůbec firma představuje. Jde ale o to, že mi ho hodili na krk, mám ho jaksi zaučovat. Samozřejmě bez jakéhokoli navýšení platu. Kromě toho náš nadřízený ani není chopen nám přidělit dostatek práce pro dva, takže já sám musím přemýšlet, co by se kde dalo opravit, vylepšit atd. Velmi mne to vyčerpává, někoho řídit, poučovat, starat se o něj, jsem ten typ který si práci organizuje a vykonává sám. Co s tím?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 16.03.14 19:13
avatar

Ten nový, je alespoň šikovný a snaživý? Jestli snaživý je, tak proč ne? Ale jestli má tulení nemoc, tak tu patronaci nepřehánějte. Je to jeho a zaměstnavatelův problém. Dělejte si své, ať máte čisto před svým prahem. A neprožívejte to tak!

Ohodnoceno: 0x
 
Od: cuca®
Datum: 16.03.14 19:16
avatar

Pokud mu chcete pomoci, zaucite ho dobre. Co na to jineho rict? Vy za cca 2 mesice? Skoncite a on tam bude sam. Kdyz nemate dost prace pro oba, nechte ho co nejvic delat, dohlizejte a pripadne mu radte, jak by to bylo lepsi.

Pokud ma zajem.pokud je to nejaky sebevedomy a sebestredny clovek, pak je to tezke, ale pokud je vdecny za to, ze mu pomuzete, snazte se.

Jinou radu nemam.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: laik
Datum: 16.03.14 19:18

Vsichni jsme jednou byli mladi a zacinali jsme. Vzpominame na dobu, kdy jsme se ucili prvni prakticke kroky v praci a vybavujeme si tvare lidi, kteri nam dobre poradili a prozradili nam nektere z triku oboru. Ted mas sanci predat par svych zkusenosti dal. Mas to za par, co se stane s firmou po tvem odchodu ti muze byt jedno, jestli tam mladej po tvem odchodu zustane (po tom, co uvidi, jak malo prace tam je nebo co za praci to je) nebo jestli pujde hledat stesti jinam, ti take muze byt jedno, ale ten pocit, ze jsi nekoho neco naucil, ti zustane.

Dival bych se na to tak, ze jsi ziskal mladyho kluka, ktery bude rad, ze muze udelat vsechnu praci, kdyz na nej budes dohlizet a rikat mu, jestli to dela spravne a sem tam mu poradit nebo ukazat, jak je lepsi to delat. On se neco nauci, ty vetsinu sve byvale prace nebudes fyzicky muset delat a az brzy skoncite, protoze nebude co delat, tak jeste budete mit spoustu casu na povidani si (treba mu muzes detailne vysvetlit nektere veci, ktere jsi predtim musel jen v rychlosti proletnout).

Jak jsem psal, vzpomen si na dobu, kdy ty jsi zacinal a predstav si, ze ten mladej jsi ty a co ocekavas za rady a pomoc od kolegy v praci ve tve pozici, ktery te ma zaucit.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: laik
Datum: 16.03.14 19:27

Jeste jsem zapomnel dodat - jestli po teto praci nejdes do duchodu, tak je sance, ze budes take zacinat v nejake jine firme. Tam je take sance, ze po nekom budes prebirat praci nebo te nekdo bude zaucovat, jak to tam chodi a jak se veci maji a take bys asi nechtel, aby ten clovek ti odpovidal jen zakladnim mrucenim na kazdou jednoduchou otazku, kterou mas a jinak si delal svoji praci a tebe si nevsimal.

Asi bys ocenil, kdyby ti vsechno podrobne vysvetlil, abys to nemusel dlouhe mesice zjistovat sam metodou pokusu a omylu za divnych pohledu ostatnich pracovniku kolem, kteri se budou divit, co delas a proc to delas zrovna takhle, kdyz vsichni pred tebou to vzdycky delali takhle jinak a nikdy s tim nebyly problemy.

Nikdo z nas nevi vsechno a jsme vdecni za to, kdyz si nekdo najde cas a vysvetli nam to. Ona staci i mala rada, ktera dokaze vyresit velky problem.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 16.03.14 19:32
avatar

Na jednu stranu píšete, že máte málo práce pro dva. Tak co brání tomu, pověnovat se tomu mladýmu a přepustit mu pár věcí ze zkušenosti?

Jen pro info - dělám servisáka a zaučování u nás probíhá podobně - prostě zpočátku si mladýho vozím sebou a makáme ve dvou, později si jezdí po zákaznících sám svým autem a v případě že se dostane do úzkých tak volá ,,přítele na telefonu´´. nemám s tím nejmenší problém. Ani já jsem jinak nezačínal a nikdo nemá šanci všechno znát do detailu, takže když je problém, člověk má komu zavolat. A kolik nám za to přidávají? *smich**smich*

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 16.03.14 19:52
avatar

malo prace , hodne lidi , tak proc nebyt rad? Vy odchazite a zaucujete misto sebe nekoho , to je vsude normalni a nevim proc se divite. Spis se opet divim , ze resite kroky zamestnavatele , kdyz odchazite , at si prece dela co chce.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 16.03.14 21:24

Zdravím. Když jsem byl mladej a hezkej :-D , tak to bylo o něčem jiném.Každý měl svou práci jistou. Dnes je to trochu jinačí. Doba je zlá a každý si musí svoje vědomosti chránit. Dneska někoho zaučíš a za týden tě vyhodí z práce. Vím že odcházíš ze zaměstnání , ale co když se tam v budoucnu budeš potřebovat vrátit. Těžko radit. Život je boj.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: asd*
Datum: 17.03.14 09:54

Pošlete ho ke mně, pikolík bude pracovat a já ho budu dirigovat

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 17.03.14 11:56
avatar

Nic nenadelas, tvou povinnosti je zaucit noveho cloveka tak, jak te zaucila tva firma. Co ses naucil sam mimo firmu ho zaucovat nemusis, ale jak uz bylo receno, i ty budes zacinat v nove praci a byl bys rad, kdyby se te nekdo ujmul. Kazdopadne je to problem ztamestanavatele, a ne tvuj, to je taky fakt.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: pracovnik*
Datum: 18.03.14 09:50

No máte pravdu, taky mne ze začátku zaučovali. Mne na tom štve to, že to tam berou jako samozřejmost, tady ho máš a starej se. Právě v době, kdy už k firmě nemám žádný pozitivní vztah. Jde ještě o to, že tam na praxi dochází ještě jeden. Takže já jednoho vozím ráno s sebou do práce a toho druhého odpoledne domů.V době, kdy odcházím, se starám o to, abych měl nástupce. To vidíte jako samozřejmost? VŠICHNI, kteří mají služební auta, s nimi jezdí i domů. Jedině mně byla tato výsada už v době nástupu upřena. Fakt si myslíte, že mám firmě zametat cestičky? Firmě, která mně, jako jedinému, neuznala zvýšení platu? V 50 ti letech a 25 ti letou praxí? Ale to už je jiný příběh.

doplněno 18.03.14 09:50:

Jo, zaučovali mne, ale jiní.

Datum: 18.03.14 16:18
avatar

no nevim jestli je mou poviností někomu předávat své létema nybyté zkušenosti můj názor je takový že je to jen na vás pokud tomu klukovi chcete pomoci a on má o vaší pomoc zájem nechte ho dělat veškerou práci kterou vám šéf přidělí a jak už tu bylo řečeno jen dohlížejte na to aby vše udělal zprávně prostě vemte roli pana Lorence *palec*


no a pokud se rozhodnete jinak tak si jen dělejte svou práci a v klidu až do doby než odejdete

osobně pokud je to tak jak píšete bych se na celou milou firmu vyprd at se stará jak umí

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.