Daòové zvýhodnìní

Dobrý den. Pokud jste zamìstnanec- pøíjem ze závislé èinnosti (ne OSVÈ) a podepíšete si u zamìstnavatele prohlášení k dani (rùžový papír), doložíte vše potøebné k uplatnìní daòového zvýhodnìní na vyživované dìti ve spoleèné domácnosti, pak nevidím dùvod, proè by zamìstnavatel nemìl tyto slevy zohlednit mìsíènì.

Pøi podání daòového pøiznání si mùžete uplatnit daòové zvýhodnìní na vyživované dìti za celé zdanitelné období, i když jste pracovala tøeba jen šest mìsícù. Je-li odvedená daòová záloha nižší než sleva na dani na vyživované dìti, dostanete toto zváhodnìní vyplaceno formou daòového bonusu. Podmínkou k výplatì bonusu je ale roèní hrubý pøíjem ve výši alespoò 6 násobku minimální mzdy za loòský rok (6x8000). Do daòového pøiznání dìti uvedete do Tab. è. 2 Údaje o dìtech žijících v domácnosti - pøípadný bonus øádky 72 až 77 daòového pøiznání.

zamìstnavatel je buï líný " se s tím dìlat " , nebo nechce vyplácet bonusy, o které si on pak požádá u finanèáku až pøi vyúètování danì do konce bøezna pøíštího roku.

Zamìstnavatel si mùže o vyplacení daòového bonusu požádat každý mìsíc, ev. kvartál, ne roènì.

Zamìstnavatel má povinnost poèítat zamìstnancùm mzdy se všemi slevami na které mají zamìstnanci nárok, øádnì a vèas doloží potøebné doklady a podepíší rùžové prohlášení poplatníka danì. Všechny tyto podmínky musí být splnìny.

Dále musí každoroènì zamìstnavatel dát zamìstnanci evidenèní dùchodový list za pøedchozí rok. Obvykle v bøeznu èi dubnu.

Pøi nepodepsání prohlášení poplatníka danì, si zamìstnanec dìlá roèní daòové pøiznání sám a slevy uplatní jednou roènì tam.

vím, že mùže požádat každý mìsíc. ale zøejmì je to pohodlnost. Mùžete prosím uvést, kde je možné nalézt tu povinnost uplatnit všechny slevy(§§ )? ( nejsem zamìstnavatel, jen mì to zajímá )

dìkuji

Odpovìdi zde jsou pøínosné. Pouze pozor na výpoèet minimálního výdìlku nutného pro výplatu daòového bonusu. Je to sice 6 násobek min. mzdy. Ale v roce 2013 byla minimální mzda od 1.-1. do 31.7. 8000 Kè a od 1.8 je 8 500 Kè.

Moc všem dìkuji za pøínosné odpovìdi. Jedná se o to, že nìkteré firmy se prostì tímto asi nezabývají a zamìstnanci si sami musí podat pøiznání a uplatnit slevy.

Ještì se chci zeptat tohle už jen tak pro info - pokud tedy zamìstnanec odpracuje napø. 6 mìsícù a zamìstnavatel by mu vyplatil bonus ve výplatì, bude tedy pro nìj výhodné si ještì k tomu podat pøiznání a dostane i bonus za zbývajících 6 mìsícù?

jistì. buï si podáte pøiznání sama , ale mùže vám roèní zúètování udìlat i váš poslední zamìstnavatel, pokud ho požádáte. Bonus dostanete za celý rok ( pokud tedy splníte podmínku toho minimálního výdìlku, a pokud si dìti neuplatòoval manžel ) Lépe øeèeno, dostanete ten zbytek bonusu, když vám èást již byla vyplacena.