Nemocenská a pracovní poměr na dobu určitou

Od: Datum: 24.02.14 11:36 odpovědí: 2 změna: 24.02.14 12:12

Byl jsem zaměstnán na dobu určitou, na 3 měsíce, od 11.11.2013. Bylo nám přislíbeno prodloužení smlouvy, na další 3 měsíce. Dne 3.2. 2014. jsem omarodil a dne 6.2. mi zaměstnavatel dal výpověď. Jaká bude v mém případě nemocenská? Zaměstnavateli jsem nahlásil 3.2. moji nemoc a neschopenku zaslal týž den. Děkuji Petr


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: ron*
Datum: 24.02.14 12:06

Dobrý den. Zaměstnavatel Vám zřejmě nedal výpověď, ale pracovní poměr skončil uplynutím doby určité dne 11.2.2014. Máte-li neschopenku od 3.2., bude Vám náležet náhrada po dobu nemoci od zaměstnavatele za ušlé plánované směny do dne skončení pracovního poměru, přičemž za první tři dny (směny) náhrada nenáleží. Od 15. kalendářního dne nemoci Vám budou náležet nemocenské dávky v ochranné lhůtě, které bude vyplácet Správa sociálního zabezpečení na základě podkladů od zaměstnavatele. Doklady o pracovní neschopnosti - lístek na peníze i ukončení pracovní neschopnosti budete tedy odevzdávat bývalému zaměstnavateli.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: petr1234*
Datum: 24.02.14 12:12

Ano, bylo ukončeno dočasné přidělení zaměstnavateli, práce byla přes personální agenturu. Děkuji za odpověď.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.