Nárok na volno

V tomto případě ze zákona volno není.

Odpověď najdeme v příloze Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. kde se praví:

Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na

a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,

b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,

c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.

Z uvedeného vyplývá, že máte nárok na jeden den volna s náhradou mzdy nebo platu (pohřeb pravděpodobně nezajišťujete).

Ano, takhle jsem to měla. Zajišťovala jsem tchánův pohřeb -1 den volna. Další den pak na den obřadu. Do zaměstnání jsem musela donést kde co, chtěli na mě v mzdové účtárně parte, kopii úmrtního listu, dokonce i potvrzení pohřební služby, že jsem skutečně obřad zajišťovala, ale nakonec jsem oba dva tyto dny měla placené volno.

Protože bydlíte daleko a pohřeb jste asi nezajišťoval, budete mít jen ten 1 den na poslední rozloučení. Jaga.