Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,zda dostanu odstupné,pokud mám výpověd k 31.3.2014 ,kde ve výpovědi odstupné uvedené je,ale já onemocním a pujdu ještě před 31.3.2014 na nemocenskou?
0x
Zaměstnavatel vyplatí odstupné po skončení zaměstnání. Pravděpodobně až po skončení nemoci, jež zastaví běh výpovědní doby (zaměstnání skončí odpracováním zbytku výpovědní doby po skončení nemoci).
doplněno 07.02.14 16:38:Upřesnění Kapčiny odpovědi:
Nemoc nemá vliv na vznik nároku na odstupné (nárok na odstupné závisí na důvodu ukončení zaměstnání). Prodlouží-li ale nemoc pracovní poměr, posune se výplata odstupného.
0x
Nemoc nemá na vyplacení odstupného vliv. Takže ano, odstupné Vám náleží i v případě onemocnění.
doplněno 11.02.14 17:03:
V tomto žádná změna není. Odstupné Vám náleží i když onemocníte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.