Odstupné vs nemocenská

Od: Datum: 07.02.14 06:56 odpovědí: 3 změna: 11.02.14 13:10

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,zda dostanu odstupné,pokud mám výpověd k 31.3.2014 ,kde ve výpovědi odstupné uvedené je,ale já onemocním a pujdu ještě před 31.3.2014 na nemocenskou?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 07.02.14 07:06
avatar

Zaměstnavatel vyplatí odstupné po skončení zaměstnání. Pravděpodobně až po skončení nemoci, jež zastaví běh výpovědní doby (zaměstnání skončí odpracováním zbytku výpovědní doby po skončení nemoci).

doplněno 07.02.14 16:38:

Upřesnění Kapčiny odpovědi:

Nemoc nemá vliv na vznik nároku na odstupné (nárok na odstupné závisí na důvodu ukončení zaměstnání). Prodlouží-li ale nemoc pracovní poměr, posune se výplata odstupného.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 07.02.14 12:33
avatar

Nemoc nemá na vyplacení odstupného vliv. Takže ano, odstupné Vám náleží i v případě onemocnění.


doplněno 11.02.14 17:03:

V tomto žádná změna není. Odstupné Vám náleží i když onemocníte.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: eliska*
Datum: 11.02.14 13:10

A není u toho odstupného a nemocenské nějaká změna od roku 2014? Kamarádka mě tvrdila,že pokud onemocním,odstupné nedostanu.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.