Práce přes čas vs její zaplacení

Od: Datum: 05.02.14 17:05 odpovědí: 3 změna: 06.02.14 01:16

Ahoj rád bych se zeptal, v práci musím dělat přesčasy ale zaměstnavatel mi je nechce propláce. Jak to je s právem zaměstnance? Má povinosti zaplatit zaměstnavatel hodiny přes čas? Děkuji za odpověd


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: au1
Datum: 05.02.14 17:09

§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas

(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: cuca®
Datum: 05.02.14 17:21
avatar

No u nas ve fabrice je to tak, ze je fond prescasovych hodin, ktery si pak musi zamestnanec vybrat jako nahradni volno, nic se neproplaci.nemate to nejak dano ve smlouvě?

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 06.02.14 01:16
avatar

Co jste si sjednal v pracovní smlouvě, jak máte stanovenu mzdu? Je-li mzda sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas, může Vám zaměstnavatel ročně nařídit 150 hodin práce přesčas.

Mzda i příplatek už by byly zahrnuty ve mzdě.

Další práci přesčas (zaměstnavatel by se s Vámi musel dohodnout) by už zaměstnavatel musel zaplatit - mzdu i příplatek.

----- Pokud to není Váš případ, musí Vám zaměstnavatel za práci přesčas platit.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.