Ahoj rád bych se zeptal, v práci musím dělat přesčasy ale zaměstnavatel mi je nechce propláce. Jak to je s právem zaměstnance? Má povinosti zaplatit zaměstnavatel hodiny přes čas? Děkuji za odpověd
0x
§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda&rdquo
a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
0x
Co jste si sjednal v pracovní smlouvě, jak máte stanovenu mzdu? Je-li mzda sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas, může Vám zaměstnavatel ročně nařídit 150 hodin práce přesčas.
Mzda i příplatek už by byly zahrnuty ve mzdě.
Další práci přesčas (zaměstnavatel by se s Vámi musel dohodnout) by už zaměstnavatel musel zaplatit - mzdu i příplatek.
----- Pokud to není Váš případ, musí Vám zaměstnavatel za práci přesčas platit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.