Nevyplacené odstupné

Od: Datum: 01.02.14 11:50 odpovědí: 7 změna: 02.02.14 08:29

Dobrý den,včera jsem četl v Blesku článek,že při zaměstnavatelem nevyplaceném ostupném,vyplácí 65%dlužné částky úřad práce po určenou dobu( 3 měsíce).Chtěl jsem se zeptat jestli to tom něco nevíte,pokud je to nejaká novinka,jak dlouhá je promlčecí doba od vzniklého nároku?Taková věc se mi stala cca před 2 lety,mohu to ještě nějak nárokovat?( mimo soudu a inspektoriátu práce).


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 01.02.14 12:05
avatar

Tipuji, že jde o ochranu zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele. Domnívám se, že zpětně lze nárok uplatnit pouze prostřednictvím soudu. Ale dejte mi sem prosím odkaz na ten článek, podívám se na něj.

doplněno 01.02.14 12:39:

Inspektorát práce by Vám s vymáháním nepomohl, maximálně by zaměstnavateli udělil pokutu. Proč nechcete vymáhat soudně (u mzdových nároků je promlčecí doba tři roky, ještě byste měl čas)?

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 01.02.14 14:51

Děkuji,soudit se nechci,zaměstnavatel není v platební neschopnosti,vesele podniká dál,jen nechce zaplatit.

Datum: 01.02.14 19:40

Vyplácí tedy úřad práce část dlužné částky,nebo Blesk lže,to mě zajímá?

doplněno 01.02.14 19:55:

Jedná se o rok 2011,tenkrát to nešlo.Řekli mi ,že se musím soudit.Dnes je to jinak?

Datum: 01.02.14 19:48
avatar

Vyplácí, ale promlčecí dobu vám neřeknu. Proč jste to neřešil hned?

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 02.02.14 01:55
avatar

Bylo to možné i v roce 2011, ale bylo nutné, aby se na úřad práce obrátilo společně několik zaměstnanců, kterým zaměstnavatel dlužil mzdu.

Každopádně jde o výplatu tří mezd z období posledních 5 nebo 6 měsíců, zaměstnanci si mohli vybrat, za které měsíce chtějí mzdu vyplatit. Plus k tomu ÚP vyplácel i dlužné odstupné, vše pak vymáhal po zaměstnavateli.

Vzhledem k tomu, že šlo/jde o období posledních 5 nebo 6 měsíců, se domnívám, že Vám ÚP nevyhoví.

Jediná možnost je soud.

Jestli Vám jde o náklady za vymáhání, ty by Vám byl povinen uhradit zaměstnavatel, musel byste je uvést do žaloby.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 02.02.14 01:56
avatar

Můžu poprosit o odkaz na ten článek? Blesk nelže (alespoň v tomto ne), ale zajímalo by mne, jak to téma zpracoval.

doplněno 02.02.14 21:15:

Děkuju.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 02.02.14 08:29

Je to v Blesku z pátku 31.1. 2014.Na internetu je jen část.

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.