Z důvodu nevypláceni mzdy se dříve podával návrh na konkurz po 30 dnech po uplynutí data vyplacení mzdy mám takový dojem že se však nepočítaly soboty a nedele včetně svátků počítají se jen pracovni dny ale jak je to dnes je nějaká změna v této problematice na internetu se nic nenašel nebo jsem to přehlédl.Kdy dnes podat návrh na konkurz- po kolika dnech nevyplacení mzdy?
0x
Obdobím splatnosti mzdy je celý následující kalendářní měsíc, poté má zaměstnavatel ještě zákonnou lhůtu 15 kalendářních dnů.
Teprve po marném uplynutí této lhůty lze okamžitě zrušit pracovní poměr podle § 56, odst 1 písm. b) a/nebo podat návrh na insolvenci zaměstnavatele.
Podmínkou pro podání návrhu je, že zaměstnavatel dluží více věřitelům. Podává-li návrh zaměstnanec kvůli dlužné mzdě, neplatí za podání návrhu poplatek.
--- Dluží-li Vám zaměstnavatel mzdu, zajděte se poradit na úřad práce, který Vám může za zaměstnavatele doplatit mzdu (max. za 3 měsíce) a vyplatit náhradu mzdy, na niž vznikne nárok v případě okamžitého zrušení pracovního poměru.
------- Odkazy (web úřadu práce):
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.