Dohoda odpovědnosti

Od: Datum: 28.01.14 10:14 odpovědí: 2 změna: 28.01.14 18:57

Mám dotaz k pobírání podpory na Úřadu práce. Zaměstnavatel netrvá na Dohodě o provedení práce, domluvená odměna je vyplácení hotově na ruku. Zaměstnavatel chce ale uzavřít Dohodu pouze o odpovědnosti. Je možno bez Dohody o provedení práce?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: cuca®
Datum: 28.01.14 10:19
avatar

Takze vy chcete pracovat "nacerno" a pritom pobirat podporu v nezamestnanosti? Chapu dobre? No pak je opravdu bezva mit podepsanou dohodu o odpovednosti, kdyz vlastne nepracujete.kdyz s vami ten zamestnavatel sepise dpp tak do 10tisic hrubeho za vas zp ani sp neodvadi, takze by mu to nemelo vadit.aniz byste ovsem potom musela sama platit zdrav.pojisteni, musite byt registrovana na uradu prace a na tu dohodu vydelat do 4tis.hrubeho, ale jestli vam pak neprerusi vyplatu podpory?

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 28.01.14 18:57
avatar

Dohodu o odpovědnosti může zaměstnavatel uzavřít se zaměstnancem. Bez pracovní smlouvy, DPČ nebo DPP nebudete zaměstnancem, takže podle mne nemůžete uzavřít ani dohodu o odpovědnosti.

Pozor! Za práci na černo hrozí oběma stranám pokuta: Vám od cca 10.000 do 100.000 Kč a "zaměstnavateli" od 250.000 do 10.000.000 za každého takto pracujícího "zaměstnance".

Ohodnoceno: 1x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.