Dobrý den, chci se zeptat jak je to s přívídělkem při zaměstníní?Jedná se o činnost volnou. Chci se zeptat od jaké výše výdělku už je nutné mít živnostenský list. Nebo popřípadě, lze to vykonat na dohodu o provedené práci? Jak se to daní atd... předem děkuji za rady.
0x
Místo ŽL se už několik let používá živnostenské oprávnění. Po skončení roku budete muset podat daňové přiznání. Daň z příjmu činí 15 %.
Pozor na to, že zaměstnanec nesmí konkurovat svému zaměstnavateli:
Pokud bude předmět Vaší činnosti shodný s oborem působnosti zaměstnavatele (v případě OSVČ) nebo pokud by nový zaměstnavatel působil ve stejné oblasti jako současný zaměstnavatel, musel byste před zahájením podnikání (nebo před podpisem DPP) získat písemný souhlas zaměstnavatele.
Je-li obor odlišný, nemusíte zaměstnavateli nic říkat.
Chtel bych se Vas zeptat, toto je dane zakonem? Nebo pokud si to zamestnavatel vymini v pracovni smlouve? V dane veci se nevyznam, ale zajimalo by me to.
Uvadite predmet cinnosti u zamestnance a obor pusobnosti zamestavatele. Z toho my vypliva, ze pokud pracuji ve velke nadnarodni spolecnosti s oborem pusobnosti ve snad vsech technickym oborech, tak ackoliv u dane firmy pracuji v jednom danem konktretnim oboru a danym predmetem cinnosti, nemohl bych na ZL pracovat v jinem technickem oboru, ktery nesouvisi s mym predmetem cinnosti u zamestavatele, protoze zamestnavatel pusobi ve snad vsech technickym oborech.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.