Dobrý den,
potřebovala bych poradit...Pracovala jsem na zkrácený uvázek na HPP,kde mě zkončil pracovní poměr k 5.1.2014.Nastoupila jsem do jiné prace 6.12014,kde jsem nastoupila pouze na dohodu o provedeni prace.Jenomze,sem ze dozvedela,ze v tomto pripade za me zamestnavatel neodvadi soc a zdrav pojisteni.Sla jsem se zaregistrovat na urad prace,jenomze bydlim jinde,nez tam,kde mam hlasene trvale bydliste.Dnes byl posledni termin,kdy se mohu na UP registrovat.Zdravotni pojisteni mam tedy od predchoziho zamestnavatele na leden uhrazeno,jen by me zajimalo,co se stane,kdyz sem se nestihla nahlasit na UP,zda budu muset celou dobu platit zdrav. pojisteni?
a neplati,ze se musim nahlasit do 3 pracovnich dnu,od ukonceni predchoziho zamesntani?protoze tak me to bylo receno na UP.
zrovna to řešil přítel, skončil 31.12. a na pracák šel dnes.
aby si musel sám plati zdravotní, musel by být celý měsíc "doma" a neregistrovaný na ÚP. to mu tam řekli, taže těch pár dní si nebude muset doplácet.
Do tří dnů se musíte nahlásit, abyste měla podporu hned od dne následujícího po skončení předchozího zaměstnání. když přijdete později, budete mít podporu až ode dne, kdy se zaregistrujete.
0x
No, pochybuji, že máte zaplaceno ZP za leden. V lednu 2014 se platí na prosinec 2013. V únoru se platí za leden atd. Dohoda o provedení práce do 10000,-- se sociální neodvádí jen daň, ale když podepíšete prohlášení k dani, tak nevznikne. Smlouva na dohodu se nevztahuje na nemoc. Takže když zamarodíte, tak nic.
doplněno 08.01.14 21:50:Jo, tak pardon, jsem přehlídla datum ukončení zaměstnání,
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.