Neprávem obviněn bývalým zaměstnavatelem

Od: Datum: 29.12.13 11:33 odpovědí: 7 změna: 29.12.13 12:55

Dobrý den

potřeboval bych poradit ohledně obvinění neprávem. Bývalý zaměstnavatel mě obvinil,že jsem nedodržel " režim dočasně práce nechopneho pojíštence" což není pravda(sice nevím jaký den měl zatím na mysli,ale byl jsem 100% doma a mám na to i svědky). Po výpovědi,kterou jsem podal 10.12.13 a podepsání mi řekl,že mi neproplatí týden od 2.12.13 do 6.12.13 a že mě někdo viděl ve městě což není pravda. Po několika dnech mi přišel dopis,že se mam dostavit na OSSZ na podání vysvětlení. A tím se chci zeptat co dělat a jak reagovat. Děkuji za každou odpoveď


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: dexx®
Datum: 29.12.13 11:41
avatar

To že "mě někdo viděl ve městě" není podloženo žádným důkazem. Na OSSZ nevím jak to chodí, ale vzhledem k tomu, že jste ve výpovědi tak může zaměstnavatel okolo sebe " kopat ", a to bych tam i uvedl. Možná bych zvážil trestní oznámení na zaměstnavatele. Ale budete muset opravdu věrohodně doložit, že jste byl určitě doma.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: martin14*
Datum: 29.12.13 11:47

No právě,že ve vypovedi nejsem bylo to okamžite zruseni pracovniho pomeru dohodou.(Omlouvám se asi jsem to měl napsat hned) druhý den tedy 11.12.13 jsem si šel pro započtový list a on na mě vyrukoval se čtyřmi papíry ať je podepíši,že je to že jsem porušil režim. Já mu na to odpověděl že nic nepodepíši dokud se na to nepodívá právník on na to řekl ,že mi ty papíry nepučí. A za pár dní na to mi pak přišel ten dopis

Od: qqqqqqqq
Datum: 29.12.13 11:51

"okamžite zruseni pracovniho pomeru dohodou"

neexistuje...

//www.poradte.cz/spolecnost/28120-nepravem-obvinen-byvalym-zamestnavatelem.html

Ohodnoceno: 0x
 
Od: martin14*
Datum: 29.12.13 11:57

Nevím jak to je prěsně,ale dohodl jsem se s ním,10.12.13 jsem mu donesl vypoved a k tomu dni mi byl ukončen pracovní poměr. takže ukončení pracovního poměru dohodou.?

Od: naoko
Datum: 29.12.13 12:14

Tak snad máte kopii ne, tak se podívejte co jste si vlastně navzájem podepsali.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: naoko
Datum: 29.12.13 12:12

Netrapte se a nenechte si znepříjemnit život. Zaměstnavatel může provádět kontrolu nemocného, ale má to svá pravida. Musí k vám domů a v případě nezastižení (ale i zastižení) o tom musí pořídit písemný záznam. Vy nemáte povinnost nikoho pustit do bytu, stačí se s ním bavit jen u dveří nebo branky. Pokud tvrdí, že vás někdo viděl jinde, musí o tom také sepsat zápis s datumem a časem zjištění a svým podpisem - tedy podpistoho kdo vykonávala kontrolu. Tohle všechno by vám ale musel zaslat podepsané do vašich rukou, vašemu lékaři a OSSZ. Obratte se na insektorák práce. Nechte to prošetřit zaměsnavatel také může dostat pokutu až 200 tis. Tedy pokud opravdu píšete pravdu..

Ohodnoceno: 0x
 
Od: martin14*
Datum: 29.12.13 12:55

dekuji za odpoved. moc jste mi pomohl docela se toho bojim co vsechno si jeste na me vymyslel.

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.