Zákonik práce - přestávka na oběd

No právě proto, to tak v tom zákonáku je. Aby při zkrácené pracovní době nemusel dávat zaměstnavatel přestávku. Dříve to bylo kratší. Myslím, že po 5hodinách.

Pardon ...zákoníku...

Přestávku vám dát zaměstnavatel může, ale podle mne byste pak v tomto případě ji nemsuela "nadělávat" tzn. pracovala byste jen 5,5 hodiny.

kiko, NEMUSÍ.

VIZ: Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci (tj. ve věku do 18 let) musí být tato přestávka poskytnuta (a to vždy, za jakýchkoliv okolností) nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. (Přestávka na jídlo a oddech se poskytuje nejpozději po 6 resp. 4,5 hodinách nepřetržité práce, a to znamená, že zaměstnanec musí resp. musel po tuto dobu skutečně pracovat, nikoliv, že je pouze dána některá z dob, které se posuzují jako výkon práce, např. tzv. jiná důležitá osobní překážka v práci z důvodu ošetření nebo vyšetření zaměstnance.) Začíná-li tedy pracovní doba např. v 6 hodin, musí být přestávka v práci poskytnuta nejpozději ve 12.00 hod. Pokud zaměstnavatel zároveň zajišťuje zaměstnancům obědy formou závodního (podnikového) stravování, může pochopitelně začít jejich vydávání již dříve (např. od 11.00 hod.), aby se zaměstnanci mohli v závodní (podnikové) jídelně vystřídat.

zdroj:

http://www.epravo.cz/top/clan…-na-jidlo-a-oddech-83438.html