Nevybraná dovolená v zaměstnání vs převod

Od: Datum: 16.12.13 11:48 odpovědí: 3 změna: 16.12.13 12:23

Může zaměstnavatel převést dovolenou do dalšího roku? Nebo musí ze zákona zaměstnanci zbylé dny proplatit?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: kami95
Datum: 16.12.13 12:12

Podle mě si ji musíš prostě vybrat..takže ti dá před svátkama dovolenou přímo zaměstnavatel..

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 16.12.13 12:19

Ne, nelze proplatit. Jedině při ukončení pracovního poměru. Dovolená z předchozího roku se může převést do následujícího, musí se však vyčerpat do 31.10. následujícího roku.

doplněno 16.12.13 12:24:

Aha, takže aktuáně je to čerpání tak, že zaměstnavatel určí čerpání do 30.6. následujícího roku. Neučiní-li tak, rozhoduje o čerpání "staré" dovolené zaměstnanec.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: fam
Datum: 16.12.13 12:23

Převést a jen určitý počet dní (u nás 5), proplatit nikoli (běžně).

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.