Skupina prací - zaručená mzda

Od: Datum: 12.12.13 17:38 odpovědí: 2 změna: 13.12.13 10:21

Dobrý den,

prosím o radu ohledně zařazení níže vypsaných činností (nápně práce) do skupiny prací pro určení nejnižší úrovně zaručené mzdy. Myslím, že patří do druhé skupiny, ale nejsem si jista. Další otázkou je, zda pokud zaměstnavatel ohodnotí práci minimální mzdou a práce je například ve třetí skupině s minimální zaručenou mzdou 10 400,- , může chtít zaměstnanec doplatit zpětně rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou?

- Zajišťování denního provozu dětského koutku, včetně vedení kroužků a akcí pro děti a rodiče.

- Asistence při příprav a realizaci volnočasových programů .

- Péče o děti, provoz herny, vzdělávací a pohybové aktivity, administrativa, úklid, péče o zařízení a vybavení a další činnosti související s provozem dětského koutku.

- Příprava a vedení kroužků, spolupráce při rozšiřování služeb a volnočasových aktivit společnosti.

- Další úkoly dle pokynů nadřízeného pracovníka.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 13.12.13 03:01
avatar

Se zařazením prací do konkrétních skupin moc nepomohu (jde spíše o tip): Uvedené práce podle mne odpovídají vyšší skupině prací (tipuji minimálně 3. skupinu). Do skupin je nutné zařazovat podle nejobtížnější práce, kterou zaměstnavatel vyžaduje.

Jinak je tomu u mzdy, zde vím jistě: Zaměstnanec "nemusí chtít" mzdu doplatit. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci rozdíl doplatit! Mzdové nároky se promlčují až po třech letech, takže byste měli doplatit tři roky zpětně.

doplněno 13.12.13 03:02:

Doporučuji s doplacením nečekat. Případná pokuta za porušování zákoníku práce by zaměstnavatele vyšla dráž.

doplněno 14.12.13 07:36:

Není zač.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 13.12.13 10:21

Děkuji za Vaši jako vždy perfektní odpověď @ivzez.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.