Změna pracovní smlouvy po mateřské

Od: Datum: 30.11.13 16:23 odpovědí: 6 změna: 02.12.13 18:39

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jestli mi mohou změnit prc. smlouvu konkrétně mzdu. Ve staré smlouvě mám kolik na hodinu a premie v hodině a ted mi poslali po mateřské jinou smlouvu s jinýma penězma. Musím to podepsat? Předem moc díky


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 01.12.13 02:53
avatar

Máte-li mzdu sjednánu přímo v pracovní smlouvě,

může ji zaměstnavatel měnit pouze s Vaším souhlasem.

Na návrh zaměstnavatele nejste povinna přistoupit (nemusíte dodatek k pracovní smlouvě podepisovat).

Pokud ale byla mzda stanovena mzdovým výměrem a zaměstnavatel Vám nyní zaslal nový mzdový výměr, neznamená Váš podpis souhlas.

Podpisem byste jenom potvrdila převzetí nového mzdového výměru.

___ Předpokládám, že jde o návrat po skončení RD (MD trvala prvních 28 týdnů).

Ohodnoceno: 2x
 
Od: susa27
Datum: 01.12.13 08:02

Dobrý den, opravdu jde o nový mzdový výměr. Chtěla jsem se zeptat, jestli se proti tomu dá něco dělat. A pokud na to nechci přistouupit. Dělala bych za 65Kč/h v hrubém. A to mi ještě změnily adresu a chtěj mě umístit do zakouřeného prostředí, já nekuřačka. Nejde nějak dostat odstupné od zaměstnavatele, nechci tam nastoupit. 11.12.2013 mám nástup. Máte pravdu vracím se po MD. Moc děkuji za předešlou odpověď.

Datum: 01.12.13 20:30

Máte nárok na zdravé životní prostředí.

Výše mzdy musí odpovídat zaručené mzdě podle vykonávané práce.

Místo výkonu práce musí být dodrženo podle pracovní smlouvy.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 02.12.13 02:56
avatar

Tak teď nevím, jde o návrat po MD (po mateřské dovolené) nebo po RD (po rodičovské dovolené)?

Jestli se vracíte po MD, musí Vám zaměstnavatel dát stejnou pozici, jako před MD. Jestli se vracíte po RD, může Vám zaměstnavatel nabídnout jakoukoliv práci odpovídající pracovní smlouvě.

Se mzdou bohužel nic nenaděláte. Je-li stanovena mzdovým výměrem, může ji zaměstnavatel měnit bez Vašeho souhlasu, a to i směrem dolů. Musí však dodržet minimální zaručenou mzdu.

Zaměstnavatel je povinen Vám po RD nabídnout práci odpovídající pracovní smlouvě v místě sjednaném v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce.

V tomto ohledu tedy bude záležet na tom, jak úzce máte v pracovní smlouvě sjednáno místo výkonu práce.

Máte-li sjednáno např. celé město, může Vám zaměstnavatel nabídnout práci v kterékoliv provozovně v rámci města.

Máte-li ale sjednáno místo výkonu práce na jednu konkrétní provozovnu, můžete nabídku jiné provozovny odmítnout.

Pak by zaměstnavatel musel situaci řešit výpovědí (nedoporučuji přistupovat na jeho návrh dohody, odrazilo by se to ve výši podpory v nezaměstnanosti) a po celou výpovědní dobu Vám přidělovat práci v původní provozovně nebo by Vám musel vyplácet náhradu mzdy za překážku na jeho straně.

Nemůžete naskenovat pracovní smlouvu i návrh její změny, znečitelnit osobní údaje i zaměstnavatele a vložit sem? Mrkla bych se Vám na to.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: susa27
Datum: 02.12.13 15:28
Od: susa27
Datum: 02.12.13 18:39

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak se vloží dokument.Bohužel, to vypadá, že to neumím. Mám to oskenované a neumím to tam dát. Moc děkuji za předešlé odpovědi. Vypadá to, že stejně budu muset podepsat a nebo dělat tam kde nechci. Jste moc hodná, že mi pomáháte. Ještě jednou moc děkuji.

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.