Okamžitá výpověď za nákup svačiny?

Od: Datum: 29.11.13 09:07 odpovědí: 16 změna: 29.11.13 19:30
Dobrý den. Chtěl by jsem se zeptat, jestli můžu dostat okamžitou výpověď ze strany zaměstnavatele a to proto, že při nákupu svačinky OD lídl jsem si do nákupního košíku přiložil a zakoupil hodinky.Je možné považovat tento nákup, jako provádění soukromých věcí v pracovní době a z tohoto důvodů dát zaměstnanci okamžitou výpověď?
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: au1
Datum: 29.11.13 09:08

co to je za blbost? :D v době přestávky si můžete nakupovat co kde chcete

Ohodnoceno: 0x
 
Od: bepa®
Datum: 29.11.13 09:36
Hm? To je pravda, ale Já jsem neměl nahlášenou přestávku.Měl jsem pracovní cestu kolem toho obchodního domu a je normálně běžně, že svačinku si koupit může každý při cestě na přestávku. Oni spíše řeší , že to byly ty hodinky ke svačince
doplněno 29.11.13 19:09:

Všem děkuji za komentař a odpovědí. Už teď jsem klidnější.

Datum: 29.11.13 09:10
avatar

Zaměstnavatel může okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnanci mj. tehdy, porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Což tento případ zcela očividně není.

doplněno 29.11.13 10:49:

Spíš si myslím, že to byl vtip, který jsi nepochopil.

Ohodnoceno: 1x
 
Od: babas
Datum: 29.11.13 09:12

To je teda buzerace, snad to není možný

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 09:18
avatar

Spíš si myslím, že se Vás chce zaměstnavatel zbavit a použil to jako záminku. Jak se bránit neporadím, pokud to tak je a nevyhodí Vás teď, vyhodí Vás při nejblišší příležitosti z nějakého jiného malicherného důvodu..

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 29.11.13 09:33
avatar

Přestávku na svačinu vám zaměstnavatel neplatí, takže si můžete dělat co chcete.!

doplněno 29.11.13 13:32:

Bepa ale vlastně nepíše. že nakupoval v době svačiny. Ale i tak vás nemůže vyhodit. Nejdřív musí být důtka, pokárání, nebo snížené odměny a až pak může následovat výpověď.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 13:22
Asi Vám nezbude nic jiného, než ty hodinky sníst... ;)
Omlouvám se. Je to opravdu těžká situace. Přikláním se k názoru, že se jedná o pouhou záminku. A když ne dnes, tak jindy. Tady je každá rada drahá. Co to jít řešit přes ÚP?
Ohodnoceno: 0x
 
Od: pb®
Datum: 29.11.13 13:54

Já bych se ptala jinak. Chce se Vám dál pracovat pod takovým blbem? Co si vymyslí příště?

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 13:57
avatar

To vás práskla pokladní nebo jste se pochlubil? Jinak nechápu, jak váš zaměstnavatel ví, co jste nakupoval. Kdo chce psa bít, hůl si najde a pokud vás chce zaměstnavatel propustit, má na to jistě řadu právníků aby to udělal tak jak se to dělat má. Tento důvod by mu pravděpodobně nevyšel.




5 důvodů propuštění

Zaměstnavatel své rozhodnutí pravděpodobně obhájí, pokud zaměstnanec

1. přijde do práce silně podnapilý a ohrožuje okolí

2. v práci prokazatelně popíjí alkohol a odrazí se to v jeho výkonu

3. nepřijde bez omluvy dva týdny do práce

4. porušením povinností způsobí firmě velkou škodu

5. v práci něco ukradne, někoho fyzicky napadne nebo páchá jinou trestnou činnost

Zdroj: http://finance.idnes.cz/propu…A070405_719626_zamestnani_vra


5 důvodů propuštění

Zaměstnavatel své rozhodnutí pravděpodobně obhájí, pokud zaměstnanec

1. přijde do práce silně podnapilý a ohrožuje okolí

2. v práci prokazatelně popíjí alkohol a odrazí se to v jeho výkonu

3. nepřijde bez omluvy dva týdny do práce

4. porušením povinností způsobí firmě velkou škodu

5. v práci něco ukradne, někoho fyzicky napadne nebo páchá jinou trestnou činnost

Zdroj: finance

doplněno 29.11.13 14:00:

Proč se mi to zkopírovala 2x , nechápu.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 16:09
avatar

Asi tomu dost dobře nerozumím: jak se vlastně zaměstnavatel dověděl, že jste si kromě 15 dkg tlačenky a dvou krajíců chleba tam ještě koupil hodinky? To Vás šéf "šacuje" nebo jste se mu pochlubil? Ale i tak: zůstaňte v klidu, čekejte co bude dál. Neumím si představit, jak zaměstnavatel jako vážné porušení pracovní kázně bude ve výpovědi formulovat to, že jste si k té tlačence přikoupil i hodinky. Vždyť jste je koupil v Lídlu z regálu během akceptovatelného nákupu svačiny, nikoli v kamenném hodinářském obchodě, kde byste třeba výběrem a vzájemnými komlimenty strávil půl hodiny.

Takže klid, nenechte se vyprovovat. Pokud by to nakonec skutečně skončilo výpovědí a tam byl důvod, který jste zde popsal, klidně zpochybněte výpovědní důvod u soudu. Zaměstnavatel tam s tímto důvodem určitě neuspěje ... a naši předkové by řekli "měl z ostudy kabát".

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 16:10
avatar

Asi tomu dost dobře nerozumím: jak se vlastně zaměstnavatel dověděl, že jste si kromě 15 dkg tlačenky a dvou krajíců chleba tam ještě koupil hodinky? To Vás šéf "šacuje" nebo jste se mu pochlubil? Ale i tak: zůstaňte v klidu, čekejte co bude dál. Neumím si představit, jak zaměstnavatel jako vážné porušení pracovní kázně bude ve výpovědi formulovat to, že jste si k té tlačence přikoupil i hodinky. Vždyť jste je koupil v Lídlu z regálu během akceptovatelného nákupu svačiny, nikoli v kamenném hodinářském obchodě, kde byste třeba výběrem a vzájemnými komlimenty strávil půl hodiny.

Takže klid, nenechte se vyprovovat. Pokud by to nakonec skutečně skončilo výpovědí a tam byl důvod, který jste zde popsal, klidně zpochybněte výpovědní důvod u soudu. Zaměstnavatel tam s tímto důvodem určitě neuspěje ... a naši předkové by řekli "měl z ostudy kabát".

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 16:20
avatar

Zas na druhou stranu ho chápu. Vy jste neměl přestávku a on vám přesto dovoluje si pořídit svačinu. Vy ale místo toho /nebo zároveň přitom/ kupujete hodinky. Je jasné, že hodinky si člověk nekoupí za minutu. Většinou vybírá, hodnotí a vyptává se prodavače.

Stejně ale vás za to přímo vyhodit /pokud nejste ve zkušební době/ nemůže. Může vás potrestat jinak ale ne výpovědí. Na tu platí zde již zmíněných 5 důvodů.

Ohodnoceno: 0x
 

 

Datum: 29.11.13 18:34
avatar

Ringo, píše hodinky z Lídlu a tam neměl co vybírat, prostě vzal hodinky a šel, to mu déle trvalo dát do sáčku 2 housky.

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 16:22
avatar

zaměstnavatel je bud blb nebo je tam nákej jinej problém nezmeškel ste třeba díky návštěvě lidlu nákou důležitou obchodní zchůzku?

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 29.11.13 18:26
avatar

Pořád si myslím, že to byl jen fór (ty si kupuješ na svačinu hodinky? tak to máš padáka... hehe.), který bepa nepochopil. Protože tohle ani ten nejblbější zaměstnavatel nemůže myslet vážně.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 29.11.13 19:30
avatar

Tak nebo tak okamzita vypoved je proste blabol, se kterym zamestnavatel v tomto pripade ani nahodou nepochodi.

Ale uprimne treba takove dutky bych se obaval, ale i tak to musi byt zamestnavatel peknej previt.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.