Ukonceni prace

Od: Datum: 28.11.13 10:20 odpovědí: 5 změna: 29.11.13 02:06

Ahoj vsem,potrebuju prosim poradit.Byla jsem u jedne firmy zamestnana na HPP,ale pak jsem se nemohla z osobnich duvodu dostavovat na dany cas presne do prace,tak jsme se se zamestnavatelem dohodli ukoncit HPP a sepsali jsme dohodu o prac.cinnosti,ktera mi konci ted 31.12.Nemaji pro me uz ani praci,tak ted mam nabidku na novou praci.Myslite,ze tuto brigadni smlouvu muzu ihned ukoncit a ze dne na den uz neprijit? Dekuji za rady


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: jiris
Datum: 28.11.13 10:40

Určitě byste neměla jen tak nepřijít... Říkáte, že už pro vás nemají práci, tak se zkuste domluvit, zda by vás nepustili hned. Pokud pro vás opravdu nemají práci, tak vás určitě nebudou držet...

Ohodnoceno: 0x
 
Od: jana6
Datum: 28.11.13 10:45

Ne nemyslela jsem ze bych uz se tam vubec nedostavila,ale zitra bych tam sla jako naposledy a v pondeli do nove.. asi mate pravdu snad me pusti ihned,kdyz tam neni prace byla jsem totiz ted cely tyden doma a mam prijit az zitra..

Od: pacourek*
Datum: 28.11.13 11:52

Takhe to nefunguje, musíte dát vědět že minimálně 3. pracovní dny předdem že končíte

doplněno 29.11.13 10:03:

ivzez prosím vnitřní pošta

Ohodnoceno: 0x
 
Datum: 29.11.13 02:06
avatar

Pacourku, už několikrát jsem Vás žádala, abyste odpovídal jenom tam, kde o problému něco víte, a abyste tazatele nemátl nekompetentními odpověďmi.

--- Pro tazatelku:

Pacourek odpovídá špatně. Tři dny, jež zmiňuje, se vztahují ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době. A navíc jde o dobu doporučenou, nikoliv striktně stanovenou.

Ukončení DPČ má jiná pravidla. Pokud není přímo v DPČ sjednána jiná výpovědní doba, činí výpovědní doba 15 dnů. Další možností je ukončení DPČ dohodou obou smluvních stran.

V tomto případě by podle mne mohl zaměstnavatel návrhu dohody vyhovět.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 28.11.13 13:06
avatar

Když máte sepsanou dohodu do 31. 12., měla byste tam do této doby práci dodělat. Na nové místo jít od 1. 1. Je to vůči stávajícímu zaměstnavateli takové slušnější, vycházel Vám vstříc s pracovní dobou, tak byste tam už ten měsíc mohla za to vydržet. /pokud pro Vás práci mají/. Pokud ji nemají, jistě jim nebude vadit, když se rozloučíte dřív. Ale ze dne na den - to se opravdu nedělá. Jaga.

Ohodnoceno: 0x
 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.