Zdravim vsechny,potrebovala bych prosim poradit.Do nedavna jsem pracovala u jedne firmy na HPP,ale kvuli prestehovani jsem toted nenasla skolku pro sve deti ktere musim vozit do vzdalene ms a prijizdela jsem do prace o pul hodiny dele,z tohoto duvodu se mnou zamestnavatel dohodl to,ze budu nadale kazdy den dochazet do prace,ale musime sepsat jen dohodu o praci,ze budu vedena jen brigadne.Ale uz ted jsem byla tyden doma a pocitam,ze to nebude dalsi tyden lepsi-vydelek minimalni.Muzu se prihlasit na UP kdyz mam uz smlouvu na brigadu? Nebo muzu tuto smlouvu ukoncit a jit normalne na UP?Shanim jinou praci,ale porad nic 
jde mi o to jestli to ukoncim jestli budu mit narok na nejakou podporu..dekuji
0x
Pokud by odměna byla do 4.250 Kč měsíčně, můžete se na ÚP zaregistrovat hned. Je-li odměna vyšší, potom až po skončení dohody.
Jestli jste v uplynulých dvou letech byla alespoň 12 měsíců důchodově pojištěna (zaměstnavatel za Vás odváděl sociální pojištění), budete mít na podporu nárok.
Výše podpory se bude odvíjet od dosaženého výdělku a od důvodu skončení zaměstnání.
Bude-li ve výpovědi nebo v písemné dohodě uveden vážný důvod podle zákona o zaměstnanosti (např. osobní péče o dítě do 4 let věku nebo návštěva předškolního zařízení či školy v případě starších dětí), budete mít nárok na podporu v běžné výši.
Nebude-li v dohodě/výpovědi vážný/žádný důvod, bude se podpora po celou podpůrčí dobu krátit na 45 % průměrného čistého výdělku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.